Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Приостановление специального права работника на срок более двух месяцев является основанием для




При прекращении трудового договора в связи с призывом на военную службу выплачивается работнику выходное пособие в размере

При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается работнику выходное пособие в размере

При прекращении трудового договора в связи с сменой собственника с руководителем организации, его заместителями главным бухгалтером выплачивается выходное пособие в размере

При прекращении трудового договора в связи с сокращением или численностью работников работодатель обязан в письменной форме предупредить работника о предстоящем увольнении не позднее чем за

При прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем

В случае отсутствия у работника трудовой книжки по причине ее утраты, повреждения или иной причине работодатель

Трудовая книжка ведется на каждого работника

Назовите стороны коллективного трудового спора

 

А. работники (их представители) и работодатели (их представители)

Б. работники (их представители), работодатели (их представители), органы государственной власти

 

126. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. всеми работодателями

Б. всеми работодателями, за исключением работодателя – физического лица

В. всеми работодателями, за исключением работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем

 

127. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. обязан по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку

Б. вправе по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку

В. не обязан оформлять на работника новую трудовую книжку

 

128. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. за три календарных дня

Б. за пять календарных дней

В. за семь календарных дней

 

129. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. месяц

Б. два месяца

В. три месяца

 

130. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. одномесячного заработка

Б. двухнедельного заработка

В. трехмесячного среднего заработка

 

131. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. одномесячного среднего заработка

Б. двухнедельного среднего заработка

В. трехмесячного среднего заработка

 

132. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. одномесячного среднего заработка

Б. двухнедельного среднего заработка

В. трехмесячного среднего заработка

 

 

133. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. отстранения работника

Б. увольнения работника

В. перемещения работника

 

134. Выберите номер правильного варианта ответа

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 391; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.