Студопедия - категория Охрана труда. 9 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Труд – это деятельность работника, направленная на получение дохода;
• В выходные и праздничные дни;
• Вопрос. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый;
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях;
• Вымогательство;
• ЗбгНКжнЗК 36 страница;
• ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ;
• Ф- табельный фонд рабочего времени рабочих в плановом периоде, чел.-дн. или чел.-ч;
• Планирование численности работников. Расчет бюджета рабочего времени;
• Оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
• Умение пользоваться улыбкой;
• Регулирование социальной политики в корпорации;
• Побудування місячного графіка біоритмів.;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 11 страница;
• Учбове питання 3. Система забезпечення корпоративної безпеки об'єкту економіки;
• Мы ожидаем долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с Вами и желаем успехов;
• Тема 5. Трудовой договор;
• Усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников;
• Расторжение трудового договора по требованию иных органов;
• Поощрения работников прокуратуры;
• Сущность, значение и основные элементы тарифной системы;
• ВОПРОС 25 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Теоретичні основи безпеки життєдіяльності;
• Работодатели как субъекты трудового права;
• Охрана труда при работе на персональных ЭВМ;
• Виды трудовых договоров 31.Срочный трудовой договор;
• Защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
• Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателем - физическим лицом;
• ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА;
• Организация и режим работы ДОУ;
• Учет расчетов с работниками по оплате труда;
• Определение диапазона контроля;
• Элементы трудового договора;
• Неполное рабочее время. Сокращенное рабочее время;
• Ж) 1 – “Про освіту. 6 страница;
• Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения;
• Лекция 7;
• Вопрос 59. Особенности условий страхования профессиональной ответственности;
• Аудит системы начислений заработной платы;
• Теории мотиваций;
• Системний аналіз безпеки життєдіяльності;
• Виды дополнительных отпусков и порядок их предоставле­ния.;
• Ароматичні п'ятичленні гетероцикли з двома гетероатомами;
• Тема 8.;
• Понятие и виды трудовых договоров по трудовому кодексу РФ. Отличие трудового и гражданско-правового договора;
• Работодателя (ст. 81);
• Расторжение трудового договора по инициативе;
• Документация по учету сотрудников, труда и его оплаты;
• Промежуточная аттестация;
• Дисциплина труда и ответственность;
• Система правоотношений трудового права;
• Дисциплинарная ответственность работников;
• Порядок оформления увольнения окончательный расчет и его структура;
• Системний аналіз у безпеці життєдіяльності;
• Порядок расчета среднего дневного заработка и начисления отпускных;
• СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С ДРУГИМИ СМЕЖНЫМИ ОТРАСЛЯМИ (ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ И ПРАВОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ);
• Итоговый заработок;
• Повышение квалификации;
• Цивільний захист — це цивільна оборона та захист населення і територій від НС техногенного і природного характеру;
• Сдельная система оплаты труда;
• ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКНОДАТЕЛЬСТВА;
• Последствия нарушения срока предупреждения;
• Создание специальных структур, уполномоченных осуществлять надзор и контроль;
• Мотивы трудового поведения человека в организации;
• Сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивида;
• Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны и значение.;
• Тема 19. Международно-правовое регулирование труда. 3 страница;
• Работников и отработанное время;
• Регистрация изобретения, полезной модели, промышленного образца и выдача патента;
• Время отдыха;
• Понятие контракта и его отличия от обычного трудового договора;
• Понятие и значение права. Основные категории права;
• Вопрос. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор определяется как соглашение между работодателем и работником;
• Ст. 328 Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения;
• Структурно-функціональна модель запобігання НС техногенного характеру;
• Расторжение трудового договора по инициативе и по требованию работника;
• Люди, движимые стремлением к влиятельности, которым требуется признание определенной группы лиц;
• Работник как субъект трудового права;
• Международное бюро труда;
• Отражение алиментов в бухгалтерском учете;
• Охрана труда;
• Класифікація стратегій;
• Единая тарифная сетка работников;
• Основні причини зростання ризику небезпек;
• Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда;
• Соціологія села: розвиток, сутність, основні категорії;
• В. Условия сохранения права на досрочную ТППС работникам, занятым отдельными видами профессиональной деятельности;
• Пример расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Перечень мероприятий, выполняемых для проведения испытаний повышенным напряжением. (5.1.6..5.1.8., 5.1.13., 5.1.14.);
• Задаток;
• ОХРАНА ТРУДА;
• Правовое регулирование отстранения работника от работы;
• Понятие и виды рабочего времени.;
• Тема: Раціональні умови життєдіяльності людини;
• Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора;
• РАЗРАБОТКА ЗАПРОСОВ;
• Задачи БЖД;
• Создание личной карточки;
• Основные этапы выполнения курсовой работы;
• Вопрос 5 Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом;
• Понятие и общая характеристика дисциплины труда;
• Основные ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.;
• Отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления ежегодного отпуска;
• Заземляющие устройства в эл. сетях. Методика их расчета;
• Порядок оформления увольнения. Выходное пособие;
• Учет расчетов с подотчетными лицами;
• Тема 7. Учет труда и расчетов с персоналом предприятия. Вопрос 33. Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат;
• Тесты рубежного контроля.;
• Увольнение.;
• Сущность, цели и задачи кадрового планирования;
• Формирование эффективной рабочей силы;
• Абсолютные, относительные и приведенные погрешности.;
• При Дарии персидская держава достигла своего могущества. Ее называли «страна стран», а её правителя – «царь царей»;
• Процессуальные теории мотивации. 1) Теория ожиданий (автор В;
• Иски, связанные с применением законодательства о труде;
• Расторжение трудового договора по инициативе администрации;
• Надбавка за профессиональное мастерство;
• Продление ежегодного отпуска;
• ОХРАНА ТРУДА;
• Тема 4. Соціально-політичні небезпеки їхні види та особливості;
• Увольнение по инициативе администрации;
• ОФОРМЛЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ, ДОСТИГНУТЫХ В ХОДЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ ВОЗНИКШИХ РАЗНОГЛАСИЙ;
• Размеры пособия по безработице;
• Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права;
• Представительство;
• Социально-трудовые отношения;
• Трудовая книжка;
• Основные термины и определения. Опасными могут быть все объекты, которые содержат энергию (любые явления) или опасные вещества;
• Лекция 17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Задачи для предварительной подготовки;
• МОДУЛЬ 2 БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ;
• Система и принципы трудового права;
• Трудовая книжка и ее значение.;
• Теория ожиданий. Процессуальные теории мотивации;
• Особенная часть;
• И рекомендации по выполнению заданий. Перечень вопросов для самостоятельного изучения;
• Трудовой договор;
• Введение. «Методологические и правовые основы безопасности жизнедеятельности человека»;
• Буклет подготовлен политической партией;
• Поняття небезпеки, безпеки, таксономії, ризику – їх взаємозв'язки;
• Управление деловой карьерой персонала;
• По типам дней;
• ВОПРОС 90 Порядок разрешения коллективных трудовых споров;
• Бестарифная система оплаты труда. Тарифная система и ее элементы;
• Двухфакторная теория Ф. Герцберга;
• Расторжение трудового договора;
• ОХРАНА ТРУДА И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕГО;
• Часть 2;
• Зарубежный опыт определения размера заработной платы;
• Ее прохождения и прекращения;
• Минимальная заработная плата: аргументы за и против;
• Гарантии и компенсации, связанные с одновременной работой и обучением работника;
• Особенности регулирования труда работников, совмещающих работу с обучением;
• Неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника. Работодатель обязан установить;
• Ин­дексация доходов работников. В соответствии с Законом Республики Беларусь "О подоход­ном налоге с граждан" все физические лица;
• Организация кассовой работы в коммерческом банке;
• Вопрос 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации;
• Изменение и порядок расторжения трудового договора;
• Формирование личной карточки;
• Этические нормы корпоративного общения;
• Анкета заданного выбора;
• Защита трудовых прав наемных работников и обеспечение гарантий занятости;
• Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям Учет удержаний из заработной платы. Виды удержаний;
• Материальная ответственность;
• Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
• Организация оплаты труда. Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;
• Соотношение индивидуального трудового договора и договора подряда;
• Правоотношения в сфере труда;
• Этапы аттестации;
• МАТЕРИЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
• Добровільна хірургічна стерилізація;
• Мовлення в життєдіяльності людини;
• Понятие и виды субъектов трудового права;
• Оценка устойчивости функционирования объекта связи;
• Работодатель как субъект трудового права.;
• ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУПП;
• Внесение исправлений в трудовую книжку;
• Труд сезонных работников;
• Бестарифная система оплаты труда;
• Очередность использования отпусков и исключительные случаи его переноса;
• Прекращение трудового договора;
• Патологии в организационных отношениях;
• Вимоги до знань та вмінь, набутих в процесі вивчення;
• Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.;
• Актуальність безпеки життєдіяльності. Сталий розвиток людини;
• Теоретические основы деятельности социальных работников;
• Ситуация 2;
• Соціальний статус та соціальна роль особистості;
• Бюджетной сферы в России;
• Вопрос Понятие и виды переводов на другую работу;
• А. Пассивность работника;
• ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ;
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя по форме Т‑8 или Т‑8а и оформляется форма Т‑61[162];
• НПнЛ ХЭнЙ Гг ЗбгДгднд СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Системний підхід в охороні праці в галузі;
• Выгоды от обучения;
• ВИБРАЦИЯ, ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ;
• Функції, мета і завдання БЖД;
• Обязанности муниципального служащего;