Гарантии прав профсоюзов

Основные права.

Основные права профсоюзов и гарантии этих прав.

Трудовая правосубъектность.

Трудовая правосубъектность и функции профсоюзов.

Профсоюзы и их объединения осуществляют свою деятельность на основании утвержденных ими уставов, закрепляющих условия и порядок образования, территорию и структуру органов, цели и задачи, категории и профессиональные группы объединяемых граждан, порядок образования и компетенцию, источники образования доходов и порядок управления имуществом, а также иные вопросы.

2.2 Функции профсоюзов:

- представительская (на различных уровнях, в том числе на федеральном, региональном, в пределах предприятия)

- защитная (т.е. целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, по восстановлению нарушенных прав и т.д.)

- Право представлять интересы работников;

- Право участвовать в нормотворческой деятельности, разработке проектов локальных нормативных актов

- Право защищать социально-трудовые права и интересы работников

- Право осуществлять контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде

- Право на содействие занятости

Гарантии имущественных прав профсоюзов:

- профсоюзам гарантируется неприкосновенность их имущества, а также свобода деятельности для достижения уставных целей;

- не допускается ограничение их независимой финансовой деятельности;

- право учреждать банки, фонды солидарности, страховые и другие в соответствии с их уставами;

- все работодатели обязаны соблюдать права профсоюзов, содействовать их деятельности;

- профсоюзам, действующим в организации, работодатель предоставляет в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы.

-не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются,

-руководители профорганов не могут быть наказаны без предварительного согласия соответствующего объединения профсоюзов

- не могут быть переведены на другую работу по инициативе работодателя без предварительного согласования с профорганом,

- не могут быть уволены помимо общего порядка увольнения без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

Гарантии прав профсоюзным работникам, освобожденным от работы:

- профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа, а при её отсутствии – другая равноценная работа в той же или с согласия работника в другой организации;

- при невозможности предоставления соответствующей работы по прежнему месту работы в случае реорганизации организации работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации организации - профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или переквалификации – на срок до 1 года;

- время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

Дата добавления: 2014-01-07