Удержания из заработной платы. Из заработной платы работников производятся следующие виды удержаний:

Из заработной платы работников производятся следующие виды удержаний:

1) обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;

2) Индивидуальный подоходный налог (ИПН)

3) Аванс за 1-ю половину месяца.

4) Удержания по исполнительным документам

5)Профсоюзные взносы

6)Прочие удержания.

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) удерживаются в соответствии с «Правилами исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных взносов в накопительные пенсионные фонды» в размере 10 % от ежемесячного дохода работника подлежащего налогообложению у источника выплаты. При этом ежемесячный доход для исчисления пенсионных взносов не должен превышать 75 кратный размер минимальной заработной платы.

Индивидуальный по доходный налог (ИПН) удерживается из заработной платы работника в соответствии с Налоговым кодексом по ставке в размере 10%. При исчислении ИПН из дохода работника вычитаются обязательные пенсионные взносы и налоговый вычет в размере минимальной заработной платы, утвержденной Законом о Республиканском бюджете на соответвующий финансовый год.

Право на налоговый вычет предоставляется работнику по месту основной работы.

Если доход работника, начисленный за месяц после удержания ОПВ и корректировки на выплаты, не подлежащие налогообложению, будет меньше, чем налоговый вычет в размере МЗП, го сумма превышения вычета должна учитываться в следующем месяце при предоставлении налогового вычета.

Пример: Доход работника в январе-12000 тенге. ОПВ-1200

Разрешенный вычет-13470 тенге. Облагаемая база для расчета ИПН= 12000-1200-13470= -2670 тенге. Таким образом примененный вычет в январе -10800 (13470-2670), а сумма 2670 тенге переносится на следующий месяц.

Социальный налог не является удержанием из заработной платы, а уплачивается в бюджет за счет работодателя и относится на его текущие расходы. Исчисление социального налога юридическими лицами производится по ставке 11 процентов к объекту налогообложения (для специализированных организаций, использующих труд инвалидов - 4,5%). Облагаемый доход работника за месяц должен быть уменьшен на сумму ОПВ. В соответствии с п. 2 ст. 357 Налогового кодекса, если объект oбложения социальным налогом меньше МЗП, то объект обложения социальным налогом определяется исходя из минимально заработной платы, утвержденной Законом о Республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Кроме того, а соответствии с Законом «Об обязательном страховании» работодатели уплачивают за своих работников Государственный фонд социального страхования социальные отчисления, которые исчисляются с 01.01.2009 г. в размере 4 % от расходов выплаченных работодателем работнику в видедоходов, не превышающем десяти кратный размер минимальной заработной платы. Социальные отчисления - это обязательные платежи, уплачиваемые плательщиками в Государственный фонд социального страхования и дающие право участнику cm темы обязательного социального страхования, за которого производились отчисления, получать социальные выплаты.

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года NL 405-!! (с изменениями идополнениями, внесенными законам РК от 19.12.2007 г, № 9-IV) за счет средств Государственного фонда социального страхования субъекты обязательного социального страхования с 1 января 2008 года, кроме социальных выплат в связи с утратой трудоспособности, потерей кормильца, потерей работы, будут получать социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением детей или уходом за ребенком до одного года.

Для того чтобы физическое лицо при определенных обстоятельствах имело право на получение социальных выплат из ГФСС, социальные отчисления должны производиться работодателем в отношении конкретных работников, с указам ем СИК, Ф.И.О., даты рождения, суммы социальных отчислений, года и месяца, за которые уплачиваются отчисления.

Аванс за 1-ую половину месяца удерживается на основании платежных ведомостей или расходных кассовых ордеров на выдачу сумм в счет заработной платы.

Удержания по исполнительным листам, (алименты) производятся на содержание детей в размере 25 % на одного ребенка, 33%- на двух, и 50% на трех и более. Основанием для удержания алиментов является исполнительный лист или личное заявление работника.

Дата добавления: 2014-01-20