Документальное оформление и порядок оплаты за неотработанное время

Оплата за непроработанное время (за время отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск, за время болезни, за выполнения государственных и общественных обязанностей) производится по среднему заработку. Расчет средней заработной платы производится в соответствии с «Едиными правилами исчисления средней заработной платы» утвержденнымиПостановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 г. № 1394.

Чтобы рассчитать средний дневной (часовой) заработок работника во всех случаях, нужно заработок работника в расчет­ам периоде разделить на количество отработанных фактическирабочих дней (часов) в этом же периоде. Полученный сред­ний дневной заработок умножается на количество дней подлежащихоплате. Под расчетным периодом понимается период продолжительностью 12 предшествующих календарных месяцев либо период фактически отработанного времени, если работник отработал менее 12 месяцев. Во всех случаях из расчетного периода исключаются праздничные дни, установлении законодательством РК.

Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы начисленные за это время, когда работнику выплачивалась средняя заработная плата в соответствия с Трудовым кодексом, а также выплаты не носящие постоянный характер (социальные пособия, компенсационные выплаты, доплаты, материальная помощь, единовременные вознаграждения идр.)

Работающим по индивидуальному трудовому договору, гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы. При расторжении индивидуального Tpудового договора работнику, который не использовал свое право на отпуск, выплачивается компенсация, пропорционально отработанному времени.

Компенсация за неиспользованный отпуск не освобождается от обложения ИПН, но исключается из объекта обложения соц. налогом, соц. отчислениями и с них не удерживаются пенсионные взносы.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается из расчета средней заработной платы. Размер месячного пособия не должен превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя. (Постановление Правительства РК № 793 от 29 августа 2008 г. об изменениях в постановление Правительства РК от 28.12.2007 г. № 1339 Данное постановление введено в действие с 1 сентября 2008 г.)

Пособие по временной нетрудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы выплачивается работающим участникам, инвалидам ВОВ и приравненным к ним лицам, а также пособие, связанное с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием.

Основанием для выплаты пособия является листок о временной нетрудоспособности.

Дата добавления: 2014-01-20