КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
|
Студопедия - категория Охрана труда. 5 страница
Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.
- Порядок заключения контракта;
- Признаки трудового правоотношения;
- ПРАВО ГРАЖДАН НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ЧЕРЕЗ ПОСРЕДНИЧЕСТВО СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника;
- Работа по совместительству (ст. 343-351 ТК);
- Каков порядок включения электродвигателя для опробования (4. 4. 7).;
- Изменение тарифного коэффициента;
- Основные понятия и определения в безопасности жизнедеятельности;
- Особливості методики розвитку гнучкості в учнів середнього і старшого шкільного віку;
- Теория справедливости;
- Номинальная и реальная начисленная среднемесячная;
- Й учебный вопрос: Предмет безопасность жизнедеятельности. Его цели и задачи;
- Система квалификационных уровней;
- Любая деятельность потенциально опасна;
- Требование к повышению не реже чем один раз в пять лет квалификации указанными в пункте 1 настоящей части лицами с проведением их аттестации;
- Политики в области охраны труда;
- ПРЕДМЕТ БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ;
- Достоверность и обоснованность методов отбора;
- Лекция №6 Характеристика человека как элемента системы «Человек-среда»;
- Начисление заработной платы;
- Теория ожидания Виктора Врума;
- Меры социально-правовой защиты безработных граждан;
- Организационные стимулы;
- В. Структурные элементы этической деятельности (цели, мотивация,;
- Основные методы моделирования карьеры;
- Державне управління є складовою політичного управління, тобто є процесом реалізації державної виконавчої влади як засобу функціонування будь-якої соціальної спільноти;
- Контрольные тесты. 1. «Пирамиду» потребностей разработал:;
- Принятие нанимателем решения по итогам аттестации;
- Безпека життєдіяльності;
- Складові частини комфорту внутрішнього простору готелів;
- Цели, задачи и принципы деятельности МОТ;
- Трудовое право и трудовые правоотношения;
- Д. ОХРАНА ТРУДА МЕДПЕРСОНАЛА;
- Виды соглашений;
- Право работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
- Теория X и теория Y (Д. Макгрегор);
- В. Духовно-нравственные качества социального работника;
- Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
- Структура службы экономической безопасности;
- Соціальна напруженість і сталий розвиток;
- Увольнение по п. 3 ст. 81 ТК РФ;
- Спиртове бродіння;
- Актуальність безпеки життєдіяльності. Сталий розвиток людини;
- Общие положения о гарантиях и компенсациях;
- Загальна характеристика категорий (поняття) БЖД;
- Нормативно-правова база;
- БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК КАТЕГОРИЯ. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ;
- Перевод на другую работу (понятие и виды);
- Гипотеза Оствальда;
- Кто относится к командированному персоналу и требования к нему. (12.1.-12.4.);
- Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления;
- Начисление заработной платы за время очередного отпуска;
- Наукові основи безпеки життєдіяльності;
- Общая характеристика законодательства о занятости;
- Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда;
- ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ВХОДЯЩИХ В УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС;
- Оформление приема на работу. Документы, необходимые при приеме на работу;
- Тема 4. Рациональные режимы труда и отдыха;
- Формы проявления сопротивления работников изменениям;
- Континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта;
- Безопасность жизнедеятельности;
- Порядок включения электроустановки в аварийных случаях до полного окончания работ. (2.12.3.);
- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ;
- ІІ. Загальні принципи структурно-функціональної організації статевого апарату самців та самок;
- ИЗДЕРЖКИ НА ТРУД, НЕ ВХОДЯЩИЕ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ;
- Ступени карьерной лестницы, менеджерские должности 2 страница;
- Факультативные условия;
- Деловая игра в форме судебного процесса.;
- Организация рабочего места;
- Тема 1. Общая характеристика трудового договора;
- Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда;
- Вимоги до написання роботи 1 страница;
- Учбове питання 2. Роль аналізаторів людини в його життєдіяльності;
- В. Поведение и облик социального работника;
- Изменение трудового договора (переводы);
- Продовження додатку Д;
- Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создаватьпрофессиональные союзы и вступать в них;
- Пример 2;
- К профессиограмме социального работника;
- Правовое регулирование трудовой занятости населения;
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЖД;
- Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу;
- Понятие рабочего времени по трудовому праву;
- Принципы БЖД;
- Бухгалтерский учет платежей, основанных на акциях;
- Трудовых правоотношений;
- Этический и профессиональный кодекс социального работника;
- Основные права и обязанности работодателя;
- Опасность. Её количественная характеристика. Концепция приемлемого риска;
- Законодавча база;
- Сравнение эффективности различных методов поиска и подбора персонала;
- Понятия опасности, опасных ситуаций, катастрофа, авария, чрезвычайная ситуация, экстремальная ситуация, условия реализации опасной ситуации.;
- Информация о фактическом высвобождении работников;
- Основні положення теорії ризику;
- Порядок оформления перевода по инициативе работодателя.;
- Специальная подготовка 2 страница;
- Пенсии за выслугу лет отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава;
- Предоставление отпуска работающим по совместительству;
- Самоорганизация индивида;
- Коллективные договоры и соглашения;
- Испытательный срок при трудоустройстве;
- Понятие и виды перевода на другую работу;
- Среднесписочная численность работников предприятия;
- Предпринимательская организация;
- Действие коллективного договора и контроль за его выполнением;
- Порядок, сроки и место выплаты заработной платы;
- Правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.;
- Понятие и значение удержания из заработной платы;
- Основні завдання БЖД;
- Провізорні органі;
- Неблагоприятный отбор;
- Закони і категорії соціології;
- Порядок взыскания ущерба, причиненного работником;
- Работников;
- Тактика обслуживания на этапах совершения заказа;
- Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц;
- Факторы рациональной организации жизнедеятельности работника умственного труда;
- ТЕМА 6: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОТРАСЛИ;
- Алгоритм поиска работы;
- Проблемная ситуация;
- Системний підхід в охороні праці в галузі;
- Негативні чинники природного середовища життєдіяльності;
- Работодатели (организации) как субъекты трудового права;
- X Охрана труда женщин и молодежи;
- Велике і мале кола кровообігу;
- Гарантии и льготы по вопросам охраны труда, установленные для несовершеннолетних работников;
- Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда;
- Порядок приема, перевода и увольнения работников;
- Виды и св-ва внимания, влияющие на БЖД;
- Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках. (2.1.1.);
- Каким образом проводится осмотр ВЛ в труднопроходимой местности (4. 15. 73);
- На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор?;
- Предварительное испытание при заключении трудового договора;
- Вопрос 1. Метод трудового права;
- Цели и задачи трудового законодательства.;
- Граждане, наемные работники как субъекты трудового права;
- Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров;
- Исполнение ГПД. Ответственность за нарушение договорных обязательств;
- Расчет пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам;
- Понятие трудового права, его задачи и сфера действия;
- Основные характеристики. Основные характеристики;
- Человек и роль;
- Общая характеристика объекта связи;
- Пенсии за выслугу лет отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава;
- Повітря — чинник життєдіяльності;
- П. 1,2 ст. 81ТКРФ;
- Тема 4. Система органов прокуратуры и ее структура;
- Измерение дифференциации доходов;
- Представительные органы работники как субъект трудового права;
- Актуальность проблем БЖД;
- Меры поощрения и порядок их применения;
- Обладают высшей юридической силой;
- Тактика предъявления для опознания людей;
- Вопросы. Тема 5. Электрозащитные средства и факторы, влияющие на поражение человека электрическим током;
- Адреса НМЦ ЦЗ та БЖД;
- Основные принципы этического кодекса Ассоциации социальных работников Великобритании;
- Безопасность жизнедеятельности. Имя преподавателя – Науменко Сергей Иванович;
- Системний аналіз у безпеці життєдіяльності;
- Изменения трудовых отношений при смене собственника имущества организации (изменения подведомственности организации) или ее реорганизации;
- Специальные случаи создания объектов патентного права;
- Безпека життєдіяльності людини — найважливіше завдання людської цивілізації;
- Порядок расчета оплаты за дни отпуска;
- Государственное регулирование рынка труда и занятости;
- Трудовой договор;
- СТИЛИ ЛИДЕРСТВА ПО п. Херши и К. БланШарду;
- Оформление результатов проверки;
- Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы;
- Учет потребностей ресурсов;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника;
- БЖД как наука. Предмет, цели, задачи дисциплины;
- Общий подход;
- ВОПРОС75 Полная материальная ответственность работников;
- Порядок увольнения работников. Выходное пособие;
- УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ЗАНЯТЫМИ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ;
- Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор;
- Вознаграждение работникам. Формы и системы оплаты труда;
- Исследования мотивации справедливости;
- Теория потребностей А. Маслоу;
- Завдання та функції управління охороною праці;
- Понятие дисциплинарного проступка;
- Вопрос 2.;
- Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК);
- Перечень грубых нарушений трудовых обязанностей;
- РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА 1 страница;
- И ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ;
- Решение задачи № 8. (1.2);
- Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права;
- Субъекты трудового права;
- Лекция 2. Особенности деятельности социального работника в неспецифических сферах: профессионально-этические аспекты;
- Гарантии и компенсации;
- Легитимизация, средства, действия, конечный результат);
- Очень важно уметь слушать и уметь говорить со своим собеседником;
- Метод трудового права;
- Способы защиты трудовых прав и свобод;
- Дисциплинарная практика в отношении прокурорских работников;
- Современные взгляды на мотивацию;
- Дисциплинарная ответственность;
- Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера;
- Тема 7;
- Статистика численности, состава и движения рабочей силы;
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
|