Безопасность. Определение заработной платы и льгот

Определение заработной платы и льгот.

Отбор кадров.

На этом этапе руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего требующую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе в зависимости от обстоятельств может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качеств.

К трем наиболее широко применяемым методам сбора информации, требующейся для принятия решения при отборе, относятся испытания, собеседования и центры оценки.

Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни. Исследования показывают, что вознаграждения влияют на решения людей о поступлении на работу, на прогулы, на решения о том, сколько они должны производить, когда и стоит ли вообще уйти из организации.

Термин «заработная плата» относится к денежному вознаграждению, выплачиваемому организацией работнику за выполненную работу. Она направлена на вознаграждение служащих за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Организация не может набрать и удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждение по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующее людей к работе в данном месте.

Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы.

К льготам относятся: оплаченные отпуска, оплата больничных листов, страхование здоровья и жизни, пенсионное обеспечение.

ИСО/МЭК 51:

Безопасность – обеспечение равновесия между предотвращением опасности нанесения физического ущерба и других требований, которым должна удовлетворять продукция.

Степень риска: оценка риска – определение вероятности причины вреда, тяжести последствий травмы путем выявления различных показателей, влияющих на безопасность и их качественной оценки на основе эмпирических данных в процессе научных исследований.

Оценка необходимой безопасности с учетом приемлемого риска является нормотворческой деятельностью, на которую оказывают влияние факторы: социально-экономическое развитие и уровень образованности того или иного общества.

Дата добавления: 2014-01-14