Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

II. С точки зрения характеристики субъектов


I. С точки зрении формы

1. Устные – Если в законе чётко не сказано, то можно составлять сделку и в устной форме. Также понимается и конклюдентное действие (конкретное действие. Которое указывает на желание сторон к заключению сделки)

2. Письменные – в ряде случаев законодатель прямо указывает. Что сделка должна заключаться в письменной форме

1. Односторонние – выраженные в действиях одного лица (поощрения работника со стороны работодателя)

2. Двусторонние – трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и т.п.

3. Многосторонние – в коллективном ТП это коллективные соглашения. В индивидуально ТП это соглашения между работодателями о переводе работника от одного к другому.

III. С точки зрения содержания сделки

1. Возмездные – (трудовой договор)

2. Безвозмездные (разовое поощрение)

 

 

Особую разновидность ЮФ в ТП составляют такие факты как сроки.

Срок – это ЮФ который больше относится к фактам события, относительное событие. Это юридическая модель астрономического времени.

Юридический срок – этой период времени закреплённый нормативно, с истечением, течением или длительностью которого нормы права связывают правовые последствия.

А с точки зрения ТП - это периоды времени закреплённые трудовым законодательством, актами коллективного ТП. Локальными нормативными актами, индивидуальными договорами, с которыми связываются возникновение. Изменение или прекращение трудовых прав и обязанностей.

Срокам в ТК посвящена одна статья (ст. 14) она указывает на принципы исчисления сроков.

Классификация:

I. В зависимости от юр назначения:

1. Сроки определяющие пределы существования прав и обязанностей (работник может предъявить требования в течении срока трудового правоотношения )

2. Соки связанные с определёнными условиями – когда их исчислении е связывается с определёнными событиями

3. Сроки. Которые определяющие границы действия во времени правовых актов.

4. Сроки необходимые для определения объёмов денежных требований работника к работодателю.

5. Процедурные сроки – сроки, с которыми связываются реализация материальных норм права, т.е. сроки необходимые для совершения определённых действий.

6. Процессуальные сроки – их немного, это связанно с особенностями рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

II. В зависимости от правомочности сторон в установлении срока

1. Императивные

2. Императивно-диспозитивные

3. Диспозитивные

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Трудовые сделки как ЮФ | V. В зависимости от степени определённости

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 543; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.