Студопедия - категория Охрана труда. 16 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• У чому полягає сутність функціональної стратифікації?;
• Лиц, избранных на конкурс на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленным ТК и иными нормативно-правовыми актами;;
• Индексный метод;
• Цели и принципы;
• Виды трудового договора;
• Проблеми забезпечення життєдіяльності;
• Статистическими характеристиками движения рабочей силы являются абсолютные и относительные показатели;
• Закони України. Застосування ЗІЗ призводить до деяких незручностей: обмежує зону огляду; утруднює дихання; створює певні незручності при пересуванні;
• Гарантии;
• Основні нормативно-законодавчі акти з безпеки життєдіяльності;
• Учбове питання 1. Основні положення теорії ризику;
• Трудовой договор. Общие положения о трудовом праве;
• Нарушения с тяжкими последствиями как основание для увольнения;
• Тема 1. Основи безпеки життєдіяльності;
• Представители работодателей;
• Вопрос 2. Охранная функция –служит барьером для проникновения нежелательных тенденций и отрицательных ценностей;
• Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.;
• Життєдіяльності людини;
• Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.;
• II группа;
• При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей;
• Приведение ко второй нормальной форме;
• ОГРАНИЧЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ.;
• ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА;
• Расходы на оплату труда РОТ (статья 255);
• МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКУ НАРУШЕНИЕМ ЕГО ПРАВА НА ТРУД;
• Подготовка кадров;
• Питання №3;
• К теме 3.;
• К теме 6.;
• ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ;
• Льготы по уплате взносов для НКО и условия их предоставления;
• Пример. С 1 ноября 2007 г . по основному месту работы работник уходит в отпуск продолжительностью 28 дней;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника. Трудовой договор: понятие, содержания, порядок заключения, изменения и расторжения;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 8 страница;
• Направления;
• Случаи продления отпуска;
• Формы и системы оплаты труда. Форма оплаты труда – это способ установления соотношения между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и величиной их заработка;
• Фактор 11 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• Ученический договор;
• ЗбгНКжнЗК 21 страница;
• Методические рекомендации;
• Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей для него, то он имеет право;
• Удержания из заработной платы работников;
• Завдання роботи. Тема: Основні поняття та терміни з безпеки життєдіяльності.;
• ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА;
• Гарантии и компенсации;
• Учебной дисциплины;
• Набагато легше забезпечити торжество принципів безпеки життєдіяльності, ніж боротися з наслідками їх ігнорування. з курсу “Безпека життєдіяльності”;
• Аудиторные занятия. Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда;
• Государственные праздники и праздничные дни;
• II. Рекомендации по выполнению заданий;
• Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования;
• Двухфакторная теория Герцберга;
• Виды удержаний из заработной платы;
• Представительство интересов работников;
• Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях;
• Медицинских и фармацевтических работников;
• Понятие и функции МО;
• Защита профсоюзами;
• ВОПРОС 61 Удержания из заработной платы работников;
• Работников;
• ВОПРОС 31 Увольнение работников за прогул;
• Порядок ведения трудовых книжек.;
• Публикации в периодических изданиях;
• Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора.;
• Основні положення;
• Цели, задачи, основные функции и сфера применения трудового права;
• Связь БЖД с психической деятельностью человека, сост. части псих. Деятельности;
• Оплата труда руководителей, специалистов и служащих;
• Порядок выплаты и охрана заработной платы;
• Групповой подход;
• Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней;
• П.1 статьи 81 ТК РФ;
• Трудовое право;
• Понятие, виды систем оплаты труда;
• Эффект дохода;
• Общие основания прекращения трудового договора;
• Трудовой договор. Гарантии прав профессиональных союзов и выборных профсоюзов работников;
• Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией;
• Глоссарий;
• Перемещение как вид изменения трудового договора;
• Административная ответственность за нарушения законодательства в области бухгалтерского дела;
• В гл. 42 ТК РФ определены особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
• Мотивационные процессы и БЖД;
• ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА КАК ОТРАСЛИ ПРАВА;
• ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА.;
• Основные способы защиты трудовых прав;
• ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ;
• Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу;
• Защита трудовых прав;
• Теоретическая часть;
• Третий вопрос. Одним из видов административной ответственности является увольнение с работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
• Наследственное право.;
• Уменьшить заработную плату из-за изменения обязанностей можно, если работник не против;
• Выполнение контрольных работ.;
• Тема 1. Понятие трудового права, его место в системе российского права. Функции и принципы. Предмет и метод трудового права.;
• Перевод на другую постоянную работу — изменение трудовой функции или места работы работника.;
• Локальный уровень;
• Оплата Труда В Бюджетной Сфере;
• Федеральные конституционные законы;
• Тема 3. Источники трудового права;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 1 страница;
• Фактор 9 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• Фактор 7 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
• Понятие, система и виды источников ТП;
• Трудовое право;
• Менеджеры - это руководители, т.е. сотрудники организации, имеющие непосредственно подчиненных им работников;
• Риск случайной гибели имущества;
• Понятие права социального обеспечения. Организационно-правовые формы, источники финансирования и виды оц.обеспечения в РФ;
• Порядок установления наличия профессионального заболевания;
• Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;
• Виды трудовых договоров;
• Ответственность за нарушение дисциплины труда.;
• Решение. Прочитав условие задачи, необходимо определить правомерность действий субъектов, условия выполнения и правовые последствия обязательства на выдачу почтовыми;
• Перевод на другую работу;
• Защита текущей инфы;
• Оплата труда при отклонении от обычных условий работы;
• Исключения;
• Исходные данные для прогноза;
• Правила;
• Лекция № 1. БЖД – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека и окружающей среды;
• Правовые, нормативные и организационные основы обеспечения БЖД;
• Лекция №11 Модель взаимодействия открытых систем, или модель OSI;
• Вина правонарушителя гражданских правоотношений. А для привлечения к;
• Формы и системы оплаты труда. Основой организации оплаты труда является тарифная система, которая базируется на тарифных сетках, тарифных ставках;
• Людина, економіка, праця. Людина, економіка, праця;
• УМОВИ РЕАЛІЗАЦІЇ НАВЧАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ;
• ОХРАНА ТРУДА. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые;
• ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ;
• РОЛЬ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ И ВЕРХОВНОГО СУДА РФ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ;
• Пример 1. В создании дизайн-макета новой линии корпусной мебели участвовали три дизайнера (начальник и два его подчиненных);
• План карьеры;
• ВОПРОС 20 Порядок переводов работников на другую постоянную работу;
• Соотношение трудового и смежных отраслей права. Трудовое право регулирует не все отношения по применению труда в обществе;
• ВОПРОС62 Гарантийные выплаты;
• Форма трудового договора и оформление приема на работу;
• Граждане как субъекты трудового права;
• Контроль в период испытательного срока;
• Правило сложения дисперсий;
• Принципы трудового права;
• План лекції. Поняття про хворобу, здоров’я;
• Общие условия предоставления дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;
• Учет продолжительности отпуска без сохранения заработной платы при расчете стажа для выплаты пособий и исчислении продолжительности основного ежегодного оплачиваемого отпуска;
• ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА;
• Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.;
• Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• Хранение документов, изъятие документов;
• Вопросы к экзамену. 1. Предмет трудового права;
• Виды, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий;
• Расчетная часть;
• УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ;
• Курс лекций по;
• ЗАЧЕМ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР РАБОТОДАТЕЛЮ?;
• Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий;
• Управління та прогнозування ризиків;
• Тема 10. Прекращение трудового договора;
• Закон синергии. Любая организация характеризуется следующими основными элементами (рис;
• Отдельные виды трудовых договоров;
• Основные подходы к оценке труда;
• Работодатель как субъект трудового права;
• Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей;
• Основания возникновения трудовых отношений;
• Статус бухгалтерской службы;
• Виды трудовых договоров;
• Персоналом в организации;
• Число календарных дней;
• Однією з ключових категорій у соціології є категорія «соціальне»;
• Рабочее время и время отдыха;
• Бестарифная система оплаты труда;
• ПОНЯТИЕ И ВИДЫИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
• ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
• ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ;
• Лекция № 3. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности 10 страница;
• Несовершенная конкуренция на рынке труда;
• Бухгалтерского учета;
• Внутрішній шар – інтима – tunica intima;
• Методика начисления заработной платы при повременной форме оплаты труда;
• ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТПУСКОВ;
• Теория Портера-Лоулера;
• Отпуска (ст.114-128). Виды отпусков (ст.255-257, 263);
• Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы (ст.106-109, 258, 262).;
• Вопросы.;
• Предмет гражданского права;
• Автономия воли;
• Права и обязанности работников ОУ с ДПД;
• Применение дисциплинарных взысканий;
• Правовое регулирование сложного изменения трудового договора;
• По истечению срока трудового договора;
• Физиологические потребности;
• РЕЙТИНГ-ЛИСТ;
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ И ЕГО МЕСТО И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА;
• Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 ТК;
• Фактор 10 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• И рекомендации по выполнению заданий. Перечень вопросов для самостоятельного изучения;
• И рекомендации по выполнению заданий. Перечень вопросов для самостоятельного изучения;
• Тема 2.8. Защита прав и интересов работников. Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора;
• Уведомление учредителей об отпуске руководителя организации;
• Жгд НПнЛ ГИн ЗбПСПЗБ Ъжнг СЦн Зббе Ъде;