Тема № 1. Понятие трудового права. Социальное партнерство в сфере труда

Всего на дисциплину учебным планом отводится три зачетные единицы.

III. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ И ТЕМ

Раздел I. Общие положения

Общее понятие трудового права. Трудовое право как отрасль права, отрасль законодательства, юридическая наука, учебная дисциплина. Роль и место трудового права в системе права Российской Федерации.

Предмет трудового права. Трудовые правоотношения: понятие, виды, состав. Стороны и основания возникновения трудовых отношений. Иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Методы трудового права. Особенности сочетания централизованного и локального, договорного, рекомендательного, диспозитивного и императивного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом праве.

Система отрасли трудового права. Нормы и институты трудового права.

Источники трудового права. Конституция Российской Федерации и нормы международного права как источники трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура. Подзаконные нормативные правовые акты. Коллективные договоры, соглашения. Локальные нормативные акты.

Принципы трудового права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Свобода труда. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда. Назначение принципов трудового права.

Понятие, цели, основные принципы социального партнерства в сфере труда. Система и формы социального партнерства. Стороны, уровни и формы социального партнерства.

Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Профессиональные союзы. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников.

Органы социального партнерства: понятие, задачи. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Другие комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

Тема № 2. Понятие, виды, содержание трудового договора. Коллективные переговоры, договоры, соглашения

Коллективные переговоры: понятие, цель, порядок ведения. Этапы ведения коллективных переговоров. Гарантии участникам коллективных переговоров.

Коллективный договор: понятие, содержание, структура. Порядок разработки и принятия проекта коллективного договора. Регистрации коллективного договора. Его исполнение, изменение и дополнение. Контроль за его выполнением.

Соглашение: понятие, виды, содержание и структура. Порядок разработки проекта соглашения. Заключение и регистрация соглашения. Действие соглашения, его изменение и дополнение.

Участие работников в управлении организацией: понятие, основные формы.

Ответственность сторон социального партнерства. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.

Административная ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по социальному партнерству, коллективного договора, соглашения.

Раздел II. Трудовой договор

Тема № 3. Понятие, виды, содержание трудового договора.

Общее понятие трудового договора. Трудовой договор как институт трудового права, соглашение, письменный документ. Другие значения термина "трудовой договор".

Отличие трудового договора от сходных гражданско-правовых договоров на выполнение работ и оказания услуг.

Основные виды трудового договора. Трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок. Срочный трудовой договор, основания и особенности его заключения и расторжения.

Стороны трудового договора: понятие, виды.

Работодатели: понятие, виды. Физические лица как работодатели. Работодатели – юридические лица (организации). Иные лица, наделенные правом заключать трудовые договоры.

Наемный работник: понятие, виды. Возраст и трудоспособность работника. Особенности правового положения несовершеннолетних работников в трудовых отношениях. Другие работники, обладающие специфическими признаками, правами и обязанностями в сфере труда.

Основные права и обязанности работодателей и работников. Ответственность работодателя за нарушение или неисполнение обязанностей.

Тема № 4. Заключение и изменение трудового договора. Прекращение трудового договора

Гарантии при заключении трудового договора. Запрещение дискриминации. Отказ в заключении трудового договора беременным женщинам и женщинам, имеющим детей.

Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.

Оформление заключения трудового договора.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка, ее форма, назначение.

Трудовой договор как письменный документ. Его содержание, порядок оформления.

Испытание при приеме на работу. Цель и срок испытания, реализация его результатов.

Понятие и виды изменения трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора: порядок, правовые последствия.

Перевод работника на другую работу: основания, виды, порядок оформления. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Отстранение от работы: понятие, основания, правовые последствия.

Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Общие и специальные основания прекращения трудового договора. Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

Расторжение трудового договора: понятие, виды. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательность участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон, и вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Ответственность работодателя за незаконную задержку выдачи работнику трудовой книжки или неправильное ее оформление.

Раздел III. Правовое регулирование организации и применение наемного труда

Дата добавления: 2015-04-29