Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Требования к результатам освоения дисциплины

Требования к результатам освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

общекультурных:

- знанием и умением использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ОК-10);

профессиональных:

- знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ПК-22);

- знанием процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, владением навыками оформления сопровождающей документации (ПК-23);

- знанием нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда (ПК-24);

- знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ПК-25);

- знанием Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы (ПК-26);

- знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права – касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.) (ПК-27);

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- круг общественных отношений, входящих в предмет правового регулирования нормами трудового права, основные методы их регулирования;

- принципы, нормы и институты трудового права Российской Федерации;

- права и обязанности участников трудовых отношений, механизм их реализации;

- механизм самозащиты и защиты трудовых прав и свобод;

- порядок рассмотрения и разрешения трудовых конфликтов и споров;

- особенности международно-правового регулирования трудовых отношений в современных условиях.

Уметь:

- свободно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве;

- находить законы и иные нормативные акты, необходимые для решения практических вопросов в процессе выполнения своей трудовой функции;

- квалифицированно реализовывать свои трудовые права и обязанности, соблюдать права и законные интересы других лиц

- анализировать возникающие в сфере трудовых отношений ситуации, приходить к обоснованным и аргументированным выводам.

Учебная дисциплина "Трудовое право" изучается студентами во 2-м семестре.

Итоговый контроль в форме зачета во 2-м семестре.

Объём курса рассчитан, исходя из требований государственного образовательного стандарта по специальности 080400.

Курс изучается в течение второго семестра обучения с целью обеспечения обучаемых знаниями, необходимыми для освоения последующих дисциплин и реализации профессиональной деятельности.

При реализации различных видов учебных занятий рекомендуется использовать компьютерные технологии и технологии активного обучения.

При изучении дисциплины «Трудовое право» особое внимание должно быть обращено на приобретение навыков использования правовых знаний при решении задач профессиональной направленности. Знания, умения и навыки, полученные при изучении дисциплины, должны обеспечить возможность самостоятельной работы каждого студента в информационной правовой системе РФ.

Дисциплина «Трудовое право» изучается на лекциях, семинарских занятиях, во время самостоятельной работы.

Лекции являются одним из основных видов занятий. Онидают обучаемым представление о научном подходе при изложении вопросов дисциплины, об основных научно-теоретических положениях современного права, знакомят с методикой его применения. Лекции определяют основное содержание и характер других видов учебных занятий и, прежде всего, самостоятельной работы обучаемых.

На каждой лекции лектор должен иметь утвержденный план или конспект лекции. План лекции включает:

- наименование темы;

- перечень учебных и воспитательных целей;

- время на лекцию;

- перечень учебных вопросов;

- указание литературы по теме;

- перечень наглядных пособий и необходимых технических средств обучения.

Требования к лекции:

- достаточный научный уровень изложения;

- четкость, стройность изложения, логическая последовательность;

- тесная связь теории с практикой;

- учет профиля обучаемых;

- наглядность, эмоциональность, ясность изложения;

- цельность лекции, ее завершенность;

- соразмерность ее отдельных частей;

Требования к проведению лекций:

- готовность лектора к проведению лекции;

- готовность необходимых для данной лекции вспомогательных материалов;

- выделение, подчеркивание основных моментов в лекции;

- умение заинтересовать слушателей, привлечь их внимание к теме;

- постоянная связь со слушателями, ощущение ритма лекции;

- грамотность, простота и ясность речи;

- правильный выбор методических приемов изложения материала;

- умение пользоваться текстом лекции; контроль за конспектированием лекции;

- обоснованное и грамотное применение ТСО;

- соблюдение регламента лекции.

В лекциях преподаватели излагают основную часть теоретического материала, являющегося базой для изучения дисциплины. Вопросы, связанные с расширением и углублением основных понятий и достаточно простые для усвоения, даются на изучение во время самостоятельной работы с целью привития навыков работы с литературой и электронными источниками информации.

Лекции по дисциплине следует проводить с использованием компьютера и видеопроекционной техники. Применение проекционного оборудования позволяет значительно повысить качество преподавания материала с одной стороны и улучшить контроль качества ведения конспекта студентами с другой.

Семинары проводятся по наиболее сложным вопросам учебной программы и имеют целью углубленное их изучение, привитие студентам навыков самостоятельного поиска и анализа учебной информации, умения активно участвовать в творческой дискуссии, делать правильные выводы, умения подготовки устного выступления, научного сообщения, доклада.

Подготовка студентов к семинару осуществляется на основе задания, которое разрабатывается на заседании ПМК и доводится до обучаемых за 5-6 дней до занятия.

Самостоятельная работа студентов предполагает закрепление и углубление полученных знаний по «Правоведению», поиск и приобретение новых знаний, подготовку к предстоящим занятиям и экзамену.

Структурно дисциплина «Трудовое право» включает 4 раздела, 9 тем.

Во II семестре рассматривается весь курс дисциплины «Трудовое право».

Заканчивается изучение дисциплины «Трудовое право» зачетом без оценки.

Необходимая для изучения дисциплины «Трудовое право» юридическая литература сосредоточена в библиотеке института.

Занятия по дисциплине «Трудовое право» проводить в тесном взаимодействии с изучением дисциплин: правоведение, управление персоналом, предпринимательское право и др.

II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
Номер и наименование разделов и тем	Всего учебных часов занятий по расписанию	В том числе учебных занятий с преподавателем	Аудиторные занятия	Самостоятельная работа
Лекции	Семинарские занятия	Лабораторные работы	Практические занятия	Контрольные работы	Курсовые работы	Самостоятельная работа под руководством преподавателя	Экзамен, зачеты
2-й семестр
Раздел I. Общие положения
Тема № 1.. Понятие трудового права. Социальное партнерство в сфере труда
Тема № 2 Коллективные переговоры, договоры, соглашения.
Раздел II. Трудовой договор
Тема № 3. Понятие, виды, содержание трудового договора..
Тема № 4. Заключение и изменение трудового договора. Прекращение трудового договора.
Раздел III. Правовое регулирование организации и применение наемного труда
Тема № 5..Рабочее время и время отдыха.
Тема № 6 Заработная плата, гарантийные и компенсационные выплаты
Тема № 7. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Тема № 8 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Тема № 9. Охрана труда.
Тема № 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема № 11 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Практическое занятие № 1 Регулирование организации и применение наемного труда.
Раздел IY. Защита трудовых прав работников
Тема № 12. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры
Тема № 13. Международно-правовое регулирование труда
Экзамен
Всего по дисциплине

Дата добавления: 2015-04-29