Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Переезд работника на постоянную работу вместе с организацией в другую местность

Читайте также:
  1. А нас лечат совсем в другую сторону, потому что основная причина – застой и поражение лимфы от обездвиженности мышц (нам просто лень сделать гимнастику!).
  2. Агентства, ориентированные на работу с клиентами определенной отрасли.
  3. Бариста должен не только сварить эспрессо, но и суметь оценить результат, чтобы при необходимости провести работу над ошибками
  4. Веление на работу со стихиями
  5. Вместе с детьми
  6. Вместе с тем эти правовые явления существенно отличаются друг от друга
  7. Вопрос 1 Руководитель и его роль в управлении организацией
  8. Вопрос 17. Стратегия и оперативное управление организацией. Методы быстрого реагирования.
  9. Выражение одной системы векторов через другую
  10. Гарантии работников, совмещающих работу с обучением
  11. Господь Чайтанья танцует вместе с преданными
  12. Грызущие вместе



Переход на постоянную работу в другую организацию;

Изменение существенных условий трудового договора при продолжении работы у того же работодателя;

Изменение трудовой функции при продолжении работы в той же организации;

Перевод как форма изменения трудового договора

Отстранение от работы (ст.76)

Реорганизация, смена собственника имущества организации, изменение подведомственности организации (ст.75);

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74);

Перемещения (ч.3 ст.72.1);

Переводы (ч.1,2 ст.72.1, 72,2, 73);

Виды изменения трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе перевод на другую работу), в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Понятие изменения трудового договора

Изменение трудового договора. Перевод на другую работу.

Вопрос 3

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Форма трудового договора.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Возраст лиц, с которыми допускается заключение трудового договора

В соответствии с общим правилом, установленным ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы, перечень которых установлен ст. 65 ТК РФ:

4. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

К изменениям трудового договора законодатель относит следующие:

Перевод на другую работу (ст.72.1) - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.



Переводом на другую работу следует считать:

В соответствии с критерием порядка перевода переводов выделяются две основные группы переводов:





Дата добавления: 2014-12-17; Просмотров: 62; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.158.248.167
Генерация страницы за: 0.037 сек.