Деловая игра. Председатель профкома ОАО «Лига» на первом заседании профкома определил основные направления деятельности профкома в соответствии сдействующим

Ситуация 7

Ситуация 6

Председатель профкома ОАО «Лига» на первом заседании профкома определил основные направления деятельности профкома в соответствии сдействующим законодательством: внимательно относится к ходатайствам руководителя о даче согласия на увольнение работников по инициативе работодателя; выступить инициатором заключения коллективного договора и представлять интересы работников при его заключении; представлять интересы работников как членов профсоюза, так и не членов профсоюза при защите их трудовых прав; принципиально высказывать мнение профкома при привлечении работников к работе в ночное время, к сверхурочным работам; осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства в ОАО «Лига».

Соответствуют ли основные направления деятельности профкома ОАО «Лига» Трудовому кодексу РФ? Обоснуйте ответ ссылкой на нормы права.

Получив проект приказа об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ начальника цеха Громова, профсоюзный комитет высказал свое мнение о нецелесообразности его увольнения. Несмотря на мнение выборного профсоюзного органа, Громов был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. Председатель профкома при личной встрече с руководителем заявил, что профком и работники не согласны с увольнением Громова. Если приказ об увольнении Громова не будет отменен, работники объявят забастовку.

Соответствует ли мнение председателя профкома требованиям ст. 373 ТК РФ? Каков порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя? При принятии локальных нормативных актов? Какие меры может принять профком для восстановления трудовых прав Громова?

После проверки, проведенной в ООО «Мебельная фабрика» государственный инспектор в соответствии со ст. 357 ТК РФ вынес предписание руководителю ООО: 1. Исключить из коллективного договора противоречащий закону пункт о работе в выходные дни. 2. Отстранить от работы машинистов башенных кранов, т.к. они не прошли обязательный ежегодный инструктаж по безопасным условиям труда. 3. Расторгнуть трудовой договор с мастером Федоровым, который выражается в адрес рабочих нецензурной бранью и оскорбляет их достоинство. 4. Приостановить работу цеха готовой продукции, в котором находится изготовленная мебель, т.к. в цехе много тараканов, до проведения санитарно-эпидемиологических работ. 5. Не использовать в процессе работы лак ЛК-15, т.к. в его состав входят согласно заключению экспертизы вредные для работников вещества, вызывающие пищевые отравления.

Соответствует ли предписание закону? Обоснуйте ответ. Является ли предписание государственного инспектора обязательным для работодателя? В каком порядке работодатель может обжаловать предписание? Какова мера ответственности работодателя за не выполнение предписания государственного инспектора?

Нормативные правовые акты: [1, 3,5, 11, 17, 27].

Литература: основная: [1 - 5];

рекомендуемая: [20, 55, 57, 87, 123, 129, 134, 136-142, 153].

Дата добавления: 2015-05-31