Тема 7. Время отдыха

Ситуация 4

Ситуация 3

Бухгалтер муниципального учреждения здравоохранения «Поликлиника № 2» Поморова заключила трудовой договор с ЗАО «Вектор» о работе по совместительству в должности бухгалтера. Одновременно она уже выполняла работу по совместительству по этой же специальности в структурном подразделении муниципального учреждения здравоохранения «Поликлиника № 2» – Аптечном пункте.

В связи с большой нагрузкой по работе Поморова стала опаздывать на работу в поликлинику, в рабочее время на рабочем месте на компьютере МУЗ «Поликлиника № 2» выполнять работы для ЗАО «Вектор». Главный врач поликлиники, выяснив, что Поморова работает по совместительству в ЗАО «Вектор», потребовал от неё расторгнуть трудовой договор о работе по совместительству, мотивировав тем, что он не давал своего согласие на работу Поморовой по совместительству в другой организации. Одновременно с ней был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя о работе по совместительству в Аптечном киоске и в Аптечный киоск был принят по совместительству другой работник, постоянно работающей в другой организации.

Поморова, не согласившись с расторжением с ней трудового договора о работе по совместительству в Аптечном киоске, обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе по совместительству. Трудовой договор с ЗАО «Вектор» она не расторгла, но работу в нём стала выполнять вечерами и в свои выходные дни.

Решите спор.

На Ткацком комбинате ткачиха Горина работает по скользящему графику в ткацком цехе, являющимся непрерывным производством, с продолжительностью рабочей смены 8 часов; инженер Петров работает при пятидневной рабочей неделе с 2 выходными днями; сторож Мошин работает посменно (сутки работает и 3 суток отдыхает).

Составьте табель учета рабочего времени всех троих за сентябрь.

Нормативные правовые акты: [1, 3,5, 18].

Литература: основная: [1, 3, 4, 5];

рекомендуемая: [4, 20, 55, 57, 86, 87, 92, 114, 136-142].

1. Время отдыха: понятие, виды.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, виды, продолжительность, условия и порядок предоставления и использования.

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления и использования.

4. Отпуск без сохранения заработной платы.

5. Отпуска для лиц, совмещающих работу с обучением: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления и использования.

6. Дополнительные гарантии в сфере времени отдыха для лиц с семейными обязанностями, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работников в возрасте до восемнадцати лет, работников транспорта, педагогических работников, доноров.

Дата добавления: 2015-05-31