Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Ситуация 4. Моделирование проблемных правовых ситуаций




Ситуация 3

Ситуация 2

Ситуация 1

Моделирование проблемных правовых ситуаций

Донор Агафонов обратился к администрации предприятия с просьбой добавить ему к очередному отпуску три льготных донорских дня, которые по графику работы совпали с выходными днями. При проверке выяснилось, что Агафонов дважды сдавал кровь в пятницу, которая предшествовала дню отдыха, и один раз – в субботу, обычный выходной день.

Как следует поступить администрации в данной ситуации? Какие льготы предоставляются донорам в рамках трудовых правоотношений?

Сомова, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратилась к директору организации, в которой она работала, с заявлением о предоставлении ей прежней работы. В первый же день работы Сомова предъявила администрации справку-вызов имеющего государственную аккредитацию ВУЗа, где она обучалась по заочной форме, о предоставлении ей дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов продолжительностью четыре месяца. После завершения данного отпуска Сомова потребовала выплатить ей заработную плату за время нахождения в учебном отпуске и опять предоставить отпуск по уходу за ребенком, которому к этому моменту исполнился один год.

Как следует поступить администрации?

Приказом по предприятию Егорову с 1 августа был предоставлен очередной отпуск за 2 предшествующих года продолжительностью 56 календарных дней. 10 августа администрация известила его, что в связи с болезнью другого работника он досрочно отзывается из отпуска с 11 августа, В приказе об отзыве из отпуска администрация указала, что 18 календарных дней неиспользованного отпуска ему будут предоставлены после выхода на работу заболевшего работника, а за оставшиеся 28 дней отпуска ему уже выплачена денежная компенсация.

Егоров с этим не согласился, 11 августа на работу не вышел и обжаловал приказ об отзыве из отпуска в государственную инспекцию труда.

Дайте правовую оценку действий администрации и работника. Каков порядок отзыва работника из очередного отпуска и замены отпуска денежной компенсацией?

Инженер Гамов, получающий второе высшее образование, предоставил администрации справку вызов для сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы сроком на 4 месяца и потребовал предоставления ему оплачиваемого отпуска как работнику, обучающемуся без отрыва от производства в ВУЗе. Администрация отказала Гамову в предоставлении оплачиваемого отпуска, т.к. учиться он поступил самостоятельно без направления работодателя, а кроме того получает не первое, а второе высшее образование. Получив отказ администрации, Гамов написал заявление о предоставлении ему отпуска без содержания сроком на 4 месяца в связи с необходимостью сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы. Администрация в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы отказала, сославшись на ст. 128 ТК РФ, которая не предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи государственных экзаменов, и гл.26 ТК РФ, не предусматривающую никаких льгот для лиц, получающих второе образование данного звена.

Оцените соответствие действий администрации действующему законодательству.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 503; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.