Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие гарантий и виды гарантий




Гарантии и компенсации.

 

1. Понятие гарантий и виды гарантий.

2. Компенсационные выплаты и их виды.

 

Литература:

Курочкина М.В. «Служебные командировки и права работника», журнал «Трудовое право», 2009 год, №3.

Нормативные акты:

Постановление правительства РФ от 18 июля 2008 года №546 «Об утверждении положения об особенностях направлениях работников в служебные командировки». Собрание законодательства РФ, 2008 год, №42, статья 48.21.

Раздел 7, глава 23 ТК РФ.

 

 

 

Действующее законодательство предусматривает значительное количество гарантий и компенсаций работникам как при исполнении трудовых обязанностей, так и государственных или общественных обязанностей. Случаи предоставления гарантий и компенсаций предусмотрены в 165 статье ТК РФ.

Исходя из содержания части 1 статьи 164 ТК РФ под гарантиями понимаются средства, способа и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в сфере использования несамостоятельного труда (социально-трудовых отношений написано в кодексе).

Основная цель гарантийных выплат заключается в сохранении за работником его среднемесячной заработной платы.

Все гарантийные выплаты можно условно разделить на три группы:

1. Первая группа включает в себя гарантийные выплаты, связанные с трудовой деятельностью работника, эти выплаты, как правило, зависят от работодателя. К этой группе можно отнести следующие выплаты:

1) При восстановлении на работе незаконно уволенного работника.

2) При переводе на другую, нижеоплачиваемую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет в соответствии с медицинским заключением.

3) При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в статье 178 ТК РФ.

2. Вторая группа включает в себя гарантийные выплаты, связанные с использованием различных видов отпусков и предоставлением перерывов.

3. Третья группа включает в себя гарантийные выплаты, предоставляемые гражданам в связи с осуществлением государственных и общественных обязанностей. По своему количественному составу данная группа является наиболее многочисленной. Гарантии данной группы закреплены в статьях 170, 173, 185, 186 и других статьях Трудового Кодекса.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 505; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.