Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия




Надо иметь в виду, что за нарушение трудовой дисциплины в период испытательного срока к работнику могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение (ст. 81), при этом может расторгаться трудовой договор с работником, работника необходимо предупредить заведомо об этом в письменной форме, не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.. Решение работодателя работник может обжаловать в суде.

Не может быть установлен срок испытания до 6 месяцев, например, начальнику отдела, цеха, сектора и др. структур подразделений, независимо от степени их обособленности.

Ч.5 комментируемой статьи устанавливает предельные сроки испытания при приеме на работу. Он не может превышать 3 месяцев. Срок испытания большей продолжительности, но не более 6 месяцев, может быть установлен руководителем организации.

При заключении трудового договора на срок на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель.

Лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев;

Лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласию между работодателями;

Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

Лиц, окончивших имеющих государственную аккредитацию образовательные уч-я начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

Лиц, не достигших возраста 18 лет;

Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;





Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 377; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:

  1. ABC-костинг (дифференцированный метод учета себестоимости)
  2. II. Предмет договора. Права и обязанности сторон
  3. АДРЕС ВЫПЛАТЫ.
  4. Активизация процессов экзогенной геодинамики в результате антропогенной деятельности
  5. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу
  6. Б. Понятие договора и правила о заключении договоров
  7. В настоящее время врачи говорят о шумовой болезни, развивающейся в результате воздействия шума с преимущественным поражением слуха и нервной системы.
  8. В органах записи актов гражданского состояния.
  9. В результате приватизации была ликвидирована монополия государственной собственности, и ее удельный вес в объеме промышленного производства сократился.
  10. В результате: вместо удобств и довольства в городе, который только что поразил французов своим великолепием, они оказались на пепелище.
  11. Виды бухгалтерского учета и виды измерителей
  12. Виды договора купли-продажи.

studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.023 сек.