Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан не полностью

Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан полностью.

средний дневной заработок представляет собой:

ü при оплате отпуска, установленного в календарных днях, – результат деления суммы фактически начисленной заработной платы в расчетном периодена 12 и на среднемесячное количество календарных дней – 29,4;

или путем деления начисленной заработной платы на 352,8 = (29,4 х 12 мес.)

Пример 1.1: Расчетный период отработан полностью. Определяется средний заработок для оплаты отпуска, предоставляемого в календарных днях.

Сумма фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде - 403 200.

Расчетный период отработан полностью 12 месяцев.

Средний дневной заработок = 403 200: 352,8 = 1142.86 (29,4 х 12 мес.= 352,8)

Сумма отпускных за 28 календарных дней = 1142.86 х 28 дней = 32 000.08

Если один месяц расчетного периода отработан не полностью, средний дневной заработок, исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством.

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается: 29.4: на количество календарных дней этого месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.

(В Положении № 213 Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывался: путем умножения рабочих дней по календарю 5 - дневной рабочей недели на коэффициент 1,4;

· или путем умножения рабочих дней по календарю 6 - дневной рабочей недели на коэффициент 1,2.)

ПРИМЕР 2.1: В расчетном периоде 1 месяц отработан не полностью.

Работнику предоставлен очередной отпуск в июне 2008 года 28 дней.

В расчетный период входят: 12 месяцев, в том числе 11 месяцев отработаны полностью;

в одном месяце с 26 по 30 апреля работник был временно нетрудоспособен и фактически отработал – 17 рабочих дней при 5 дневной рабочей недели. Сумма фактически начисленной оплаты в расчетном периоде 403 200 – 1 200 пособие по б/л = 402 000

Расчет дней, включаемых в расчет среднего дневного заработка:

1. Расчет за 11 месяцев = 29,4 х 11 мес. = 323,4 В целях расчета среднего дневного заработка принимается среднемесячное количество календарных дней – 29,4.

2. В апреле работник фактически отработал 17 дней по календарю 5-дневной рабочей недели; в расчет принимается 24,5 дня 29,4: 30 дней = 0,98 х 25 дней = 24,5).

Суммарное количество календарных дней за 12 мес. = 323,4 + 24,5 дня = 347,9 дня.

Средний дневной заработок = 402 000: 347,9 = 1155.50.

Сумма отпускных за 28 календарных дней = 1155.50 х 28 дней = 32 354.40.

ПРИМЕР 2.2:

Выполняется самостоятельно.

Задание: Произвести расчет начисления отпускных, прибавляя свое число + к з/плате.

Отпуск с 7 марта по 5 апреля - 28 календарных дней.

Календарные дни Дни отработаны: Начислено

1. Февраль 28(исключены 23) полностью 17 500 + премия за выслугу лет 18 350

2.Март 31 (исключены даты -8) полностью з/п 17 500 +9 000 премия 1 квартала.

3.Апрель 30 календарных дней полностью з/плата 17 500+

4.Май 31 (исключены 1,2,9) полностью з/плата 17 500+

5.Июнь 30 (исключены 12) полностью з/плата 17 500+

6.Июль 31 календарный день полностью з/плата 17 500+

7.Август 31 календарный день полностью з/плата 17 500+

8.Сентябрь30 календарных дней 16 рабочих дней + отпуск с 25-го з/п 10 770 + 9 857 отпускные

9.Октябрь 31 календарный день отпуск до 16-го + 11 рабочих дней з/п 7 405 +14 423 отпускные

10.Ноябрь 30 (исключены 3,4) полностью з/плата 17 500+

11. Декабрь 31 календарный день полностью з/п 17 300 + 24 120 премия за год.

12. Январь 31(исключены с 1 по 8) полностью з/плата 17 500+

13. Февраль 28(исключены 23) 14 рабочих дней + б/лист с 21 по 28; з/плата 11 136 +? сумма

пособия по б/листу

Расчет суммы отпускных:

1. Определите сумму ежемесячного заработка, включаемого в расчет средней з/платы.

Сумма фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде -?

2. Суммарное количество календарных дней за 12 месяцев =?

3. Среднедневной заработок =? 4. Отпускные =? х 28 дней =?

Примечание: Суммы премий включают в расчет отпускных:

• Квартальные премии – фактически начисленные в расчетном периоде;
• Годовые премии – за предшествующий событию календарный год – независимо от времени начисления вознаграждения;
• Пропорционально периоду включают в расчет отпускных премии, если период за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода.

Задание: 2. Составить расчет пособия по нетрудоспособности с 21 по 28 февраля 200_ г.

Страховой стаж – 9 лет / 7 лет. (смотрите страницу № 44).

Дата добавления: 2014-01-03