Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Линейная организационная структура (простая)




Адаптивные структуры

Бюрократические структуры

АДАПТИВНЫЕ

БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ

* Четко определенная иерархия

* Система обязанностей и прав

* Разделение каждой задачи на ряд процедур

* Обезличенность во взаимоотношениях

* Жесткое разделение трудовых функций

 

* Постоянные изменения лидеров (групповых или индивидуальных) в зависимости от решаемых проблем;

* Система норм и ценностей, формируемая в процессе обсуждений и согласований;

* Процессный подход к решению проблем;

* Возможность самовыражения, саморазвития;

* Временное закрепление работы за интегрированными проектными группами.

Классификация ОСУ

  1. Линейная (простая и сложная).
  2. Функциональная.
  3. Линейно-функциональная (смешанная)
  4. Дивизионная (территориальная, товарная, по группам потребителей)
  1. Проектная.
  2. Матричная

 

F Если в организации нет подразделений, работники выполняют несложную однородную деятельность, число работников незначительно, то для этой организации характерен один уровень управления. Соответствующая структура управления является простой линейной.

Принятие решений сосредоточено в руках одного лица – руководителя




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-15; Просмотров: 466; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.