Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Формы организации и оплаты труда в строительстве

Поскольку организация труда в строительстве, то в зависимости от условий выполнения производственного процесса на рабочем месте может быть выбрана индивидуальная или коллективная форма организации труда.

В тех случаях, когда процесс или его часть может выполнять один исполнитель, применяется индивидуальная форма организации труда. Если же трудовой процесс не может быть разделен между отдельными исполнителями, то выполняет такую работу коллектив исполнителей, непосредственно связанный между собой общностью рабочей зоны, предметом или средством труда. Основная форма организации труда в строительстве — коллективная (бригадная, звеньевая).

В строительстве применяют основные две формы оплаты труда: - сдельную; - повременную

Прямая сдельная оплата труда заключается в том, что заработок работника определяется на основе сдельных расценок и объема выполненных работ

,

где З – зарплата; Расц – расценка за единицу выполненной работы; Р – объем работы, выраженный в тех единицах, в которых выражена расценка.

Прямая сдельная плата делится на:

- простую сдельную – при которой применяются расценки на отдельные виды работ;

- аккордную – при которой сумма зарплаты определяется на весь комплекс работ;

- сдельно-премиальную – это такая система оплаты труда, при которой на ряду с зарплатой по прямым и сдельным расценкам работник получает премию за достижение определённых показателей в работе (увеличение объема выпускаемой продукции, повышение качества, уменьшение сроков и т.д.)

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Трудовые ресурсы | Грунты и их технологические свойства
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-15; Просмотров: 591; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.