Закономерности осуществимости систем

Исследование зако­номерностей осуществимо­сти систем, несмотря на слабую изученность этого направления теории систем, позволяет лучше понять проблему при разработке принципов проектирования и организации функциониро­вания систем управления.

Эквифинальность.

По определению Л. фон Берталанфи эквифинальностьхарактеризует предельные возможности си­стем определенного класса сложности достигать состояния, не зависящего от времени и независимо от исходных усло­вий, за счет исключительно параметров самой системы.

При этом потребность во введении понятия эквифинальности возникает для различных систем, на­чиная с некоторого уровня сложности «открытых» систем, например, биологических систем.

В последнем случае можно говорить о развитии живых организмов как систем, которые по мере эволюции усложняются и стремятся из любых начальных условий к каким-либо своим предельным возможностям или предельно воз­можным состояниям, определяемым видовой принадлежностью. В наи­большей степени вызывает интерес к исследованию этой закономерности у человека. При этом различные ученые (биологи, философы, инженеры и т. д.) вычленяют отдельные уровни проявления эквифинальности, например:

материальный,

эмоциональный,

семейно-общественный,

социально-общественный,

интел­лектуальный и т. п.

В этой связи чрезвычайно важны представления о возможных уровнях существования и предельных возможностях социально-общественных систем, а также о предельных возможностях созда­ваемых предприятий, организационных систем управления отраслями, регионами, государством.

Закон «необходимого разнообразия»

Закон «необходимого разнообразия», который сформулиро­вал У. Р. Эшби, гласит: для того, чтобы создать систему, способную справиться с решением некоторой возникшей проблемы, которая (проблема) обладает определенным, известным разнообра­зием (сложностью), необходимо иметь в этой системе способность создать еще большее разнообразие. Иначе говоря, Система должна быть не менее сложной, чем проблема.

Нельзя решить сложную проблему простыми средствами.

Система должна иметь ресурсы, в том числе знания путей и методов решения возникающей проблемы или методологию разработки новых методов и средств ее решения.

Применительно к системам управления закон «необходимого разно­образия» может быть сформулирован следующим образом: разнообразие управляющей системы (системы управления) должно быть больше (или, по крайней мере, равно) разнообразию управляемого объекта.

Этот закон достаточно широко применяется на практике. Он позволяет, например, при разработке и совершенствовании систем управления предприятием, объединением или отраслью анализировать причины проявляющихся в них недостатков, найти пути повышения эффективности управления и получить рекомендации по совершенствованию всей системы управления.

В частности, при усложнении производственных процессов эффективность управления ими можно варьировать различными методами, в том числе: числен­ностью аппарата управления, степенью повышения его квалификации, уровнем механизации и автоматизации управленческих работ, приемами унификации, стандартизации, типизации технологических этапов и процессов, введения поточного производства, сокраще­ния номенклатуры деталей, узлов, технологической оснастки и т. п.

Одним их действенных факторов совершенствования управления является обеспечение самоорганизации объектов управления, например, за счет создания саморегулирующихся подразделений: цехов, участков с замкнутым циклом производства, с относительной самостоятельностью и ограничением вмеша­тельства централизованных органов управления предприятием и т. п.

Закономерность потенциальной эффективности.

Закономерность потенциальной эффективности характеризует (по мнению Б.С. Флейшмана) взаимосвязи сложности структуры си­стемы со сложностью ее поведения и, в частности, учитывает возможности достижения предельных величин для надежности, помехоустойчивости, управляемости и других свойств си­стемы.

На основе этих законов оказалось возможным получение количественных оценок порогов осуществимости систем с точки зрения того или иного качества, а при их интегрировании – обобщенных оценок предельных значений жизнеспособности и потенциальной эффективности сложных систем.

Эти оценки, в основном, использовались применительно к техническим и экологиче­ским системам. Однако для производственных сис­тем они используются недостаточно, хотя потребность в таких оценках на практике ощущается все более остро. Например, это имеет место в тех случаях, когда необходимо определить пределы потенциальных воз­можностей и ресурсов существующей организационной структуры и моменты их исчерпания, что вызывает необхо­димость ее преобразовании. В аналогичных ситуациях требуется выяснения моментов физического или морального устаревания про­изводственных комплексов и оборудования для их последующего планового ремонта, частичного обновления или полной замены и т. п.

Таким образом, использование закономерностей потенциальной эффективности помогает уточнить представление об изучаемом или проекти­руемом объекте и позволяет разрабатывать рекомендации по повышению эффективности управления им.

6.4. Закономерности развития систем

Процессы развития систем во времени и причины их побуждающие представляют большое значение для анализа и проектировании как «открытых», развивающихся систем, так и «закрытых», замкнутых от среды систем. Исследование этих процессов привели к выявлению закономерностей историчности и самоорганизации.

Историчность

Время является непременной и важнейшей характеристикой системы, поэтому каждую систему следует рассматривать с временных позиций. Если для биологических и общественных систем достаточно легко установить временные фазы становления, расцвета, упадка (старения) и даже смерти (гибели), то для технических и ор­ганизационных систем определить такие периоды развития довольно трудно.

Примеры – из сферы недвижимости (проектирование – создание (строительство) – эксплуатация объекта недвижимости – снос).

Следует отметить, что любая система не может быть неизменной, она не только возникает, функционирует, развивается, но и погибает. Есть понятие жизненного цикла системы.

В основе этой закономерности историчности - внутренние проти­воречия между компонентами системы. При этом она также объективна, как це­лостность, иерархическая упорядоченность и другие закономерности.

В последнее время в практике проектирования и управления на необходимость учета закономерности историчности начинают обращать все больше внимания и при этом осуществляются попытки управления жизненными циклами систем. В последнем случае исследователи не только контролируют жизненные фазы, в том числе фазу старения, но разрабатывают и применяют методы и средства реорганизации системы с целью недопущения ее старения и гибели. В частно­сти, в системотехнике при создании сложных технических комп­лексов требуется на стадии проектирования системы рассматри­вать не только вопросы разработки и обеспечения развития системы, но и вопросы времени, ресурсов, обстоятельств и механизмов ее уничтожения, напри­мер, при списании техники и оборудования в промышленности, «захо­ронении» ядерных материалов и отходов и т. п. Особенно остро проблема жизненного срока продуктов производства стоит в пищевой и фармакологической промышленностях, в сфере недвижимости (схема – ниже).

Таким образом, современные требования на разработку систем предполагают проведение исследований основных ее жизненных фаз – создания, тестирования, отладки, функционирования (время безотказной работы), срока физического или морального старения жизни, этапа ликвидации и т. п. Так, в настоящее время при регистрации предприятий требуется, чтобы в Уставе был предусмотрен этап его ликвидации.

В некоторых случаях еще в процессе проектирования и создания системы выдвигают положения о коррекции проекта с учетом старения идеи, положенной в его основу.

Закономерность самоорганизации.

Самоорганизация - это социальный, биологический, физический или какой-либо иной процесс, ведущий к образованию новых, зара­нее неизвестных свойств и качеств системы. Согласно современным научным представлениям, все живые и не­живые объекты обретают свою форму, структуру, системные свойства и функции с помощью самоорганизации. Особенно наглядно проявляется самоорганизация гуманитарных систем. Семья, трудовой коллектив, предприятие, поселок, город, государство, наконец, человече­ская цивилизация являют собой яркие примеры самоорганизующихся систем.

По мнению ряда исследователей самоорганизация присуща открытым системам, постоянно находящимся в неустойчивом состоянии и одновременно имеющим возможность переходить из одних областей неустойчивости в другие неустойчивые области. В противоположность этому закрытая, изолированная система, может только разрушаться. Учитывая это, самоорганизация - это концепция, доминирова­ния внутренних факторов развития систем над внешними факторами. Альтерна­тивой самоорганизации выступает так называемая концепция предо­пределенности или фатальности, основанная на представлении о том, что все происходящее в нашем мире предопределено.

Следует отметить, что развитие природных и общественных про­цессов происходит с определенной степенью как самостоятель­ности, так и предопределенности под действием двух групп факторов - внутренних и внешних. Причем внутренние факторы влияют на самоор­ганизацию, присущую любой системе, а внешние факторы выступают в ка­честве ограничений на возможность ее конкретных проявлений.

Иначе говоря, природа и общество устроены таким образом, что надсистема (какое бы естество она не имела) не предопределяет полностью поведение своих частей, предоставляя им возможность самостоятельно развиваться и проявлять индивидуальность, устанавливая при этом рам­ки, выход за которые чреват определенными последствиями. Формы вы­ражения ограничений могут быть различными - от фундаментальных физических законов до религиозных морально-этических заповедей.

Таким образом, самоорганизация - это саморазвитие систем в рам­ках установленных ограничений. Центральным моментом в таком представлении самоорганизации является вопрос о фунда­ментальной исходной причине этого процесса. Объяснить это можно исходя из динамики противоре­чий в различных формах их проявлений (физической, биологической, социальной), которой присущ фундаментальный механизм перехода ко­личества в качество.

Эта точка зрения возводит самоорганизацию в ранг методологиче­ского принципа, наиболее ярким выражением которого слу­жит синергетика (в отличие от кибернетического подхода к изучению систем и протекающих в них процессов). Это сравнительно новое междисциплинарное научное направление, которое ставит своей основной задачей изучение коллектив­ных, кооперативных взаимодействий в возникновении и поддержании са­моорганизации в открытых системах.

С системных позиций самоорганизующиеся процессы возникают и развиваются под одновременным действием трех факторов:

предопре­деленности,

конфликтности и

случайности,

каждый из которых вносит свою долю в формирование дина­мики и структуры самоорганизующихся систем.

Таким образом, для возникновения и развития самоорганизации необходимо, чтобы система была открытой, то есть обладала способ­ностью обмениваться веществом, энергией и информацией с окру­жающей средой (другими системами).

В противном случае движение системы предопределено вторым началом термодинамики — в конечном счете, она попадет в состояние, характеризуемое максимальным беспорядком или дезорганизацией.

Лекция 7.

ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЦЕЛЕОБРАЗОВАНИЯ

Одной из важнейших проблем при исследовании и анализе систем является проблема целеполагания и целеобразования, не имеющая формального обоснования, и полностью решаемая человеком. Проводимые исследования таких процессов целеобразования позволили выявить ряд закономерностей, которые можно отнести к двум аспектам рассмотрения системных проблем, которые необходимо учитывать на практике: во-первых –

Во-первых - это закономерности возникновения и формулирования целей,

во вторых - закономерности формирования структур целей.

Дата добавления: 2014-01-15