Малая группы и коллективы

Малая социальная группа – это объединение людей, имеющих непосредственный личный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Группа состоит из небольшого числа индивидов и отличается по многим социально-психологическим характеристикам от групп большого размера. Состав группы может быть различен, он определяется численностью и социальными признаками: возраст, пол, образование и др.). Структура группы тоже не всегда одинакова. Она определяется функциональными обязанностями членов группы в их совместной деятельности, а также набором ролей (ожидаемые действия от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности) и норм поведения (предписания, пожелания).

Существует много классификаций малых групп:

а) по роду деятельности: промышленные, учебные, любительские;

б) по способу возникновения: формальные (возникают для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня – до двадцати человек) и неформальные или контактные (возникают на основе взаимных симпатий, интересов – пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека, до восьми человек);

в) по степени развития межличностных отношений малые социальные группы могут варьироваться от дифференциальных групп до коллектива;

г) по значимости индивида различаются: группы членства (все люди в группе) и референтные группы (реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, или на нормы, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении).

Любое социальное явление функционально, что происходит и с малыми социальными группами:

а) функция сравнения и функция нормативная (подразумевает, что именно группа формирует эталон поведения и оценки как самого индивида, так и лиц, его окружающих);

б) инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности членов группы;

в) экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида в группе.

Малая группа – это системный социальный объект. Ее элементами (как и в других социальных системах) выступают люди и возникающие между ними отношения, которые формируют понятия:

а) иерархическая система, когда малая группа выступает частью систем более высокого уровня и, тем самым, выступает уже как подсистема;

б) динамическая система, о чём свидетельствуют процессы групповой и внутригрупповой динамики;

в) открытая система, то есть она осуществляет обмен с внешней средой посредством вещества, энергии, информации.

Исходя из вышесказанного, возможны следующие направления действий лидера группы:

а) внешняя среда (совместимость, взаимосвязи – достаточные, чтобы избежать изоляции, но не чрезмерные, чтобы не нарушать целостность группы);

б) межличностные отношения (обеспечить включенность и контроль в совместные действия – достаточные, чтобы никто не чувствовал себя в изоляции, но и не чрезмерные, чтобы никто не терял индивидуальности);

в) разрешение конфликтов (интеграция точек зрения – сплочение группы против конфликта).

Таким образом, задача лидера по всем направлениям – это обеспечение баланса внутри группы, то есть лидер должен сделать то, чего не может сделать сама группа.

Дата добавления: 2014-01-20