Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Надбавка за высокие достижения сложность и напряженность в работе

Надбавка за стаж работы по специальности

Надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам

Пример: Экономисту планового отдела установлен должностной оклад 141400 руб. Стаж работы по специальности 8 лет. Установлена премия 30 % заработной платы за фактически отработанное время.

 

Пример: Инженер согласно табелю учета рабочего времени в текущем месяце отработал 18 дней рабочих дней в месяце 24. Установлен должностной оклад в размере 182300 руб. Стаж работы специальности 16 лет. Премия составляет 30 % заработной платы за фактически отработанное время

 

Надбавка устанавливается руководителям, специалистам и служащим, финансируемым из бюджета, за высокие творческие и производственные достижения в работе, за выполнение особо важных и срочных заданий. Надбавка устанавливается в размере до 50 % оклада. Размер надбавки определяется нанимателем в зависимости от личного вклада работника в повышении эффективности проводимых мероприятий. Надбавка устанавливается преимущественно тем категориям работников, которым доводятся показатели измерения этих достижений, а содержание их труда характеризуется стабильностью выполняемых заданий.

Установление надбавки за высокие достижения в труде и оценку качества работы специалиста следует производить на основе учета объема и сложности выполняемых обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, нормами труда; сроков и качества их выполнения, а также критериев, характеризующих квалификацию работника, его компетентность и инициативность в работе.

Пример: Ведущему экономисту отдела труда и заработной платы установлен должностной оклад 177400руб, стаж работы 16 лет. Надбавка за высокие достижения в работе установлена в размере 50 %. Премия составляет 30 % заработной платы за фактически отработанное время.

 

 

Пример: Главному бухгалтеру установлен должностной оклад 284300 руб. Стаж работы 19 лет. Надбавка за сложность и напряженность работы установлена в размере 20%. Премия составляет 30% заработной платы за фактически отработанное время.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Оплата производится в двойном размере или предоставляется выходной день | Надбавки за выполнение особо важной работы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1603; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.