Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Трудовые ресурсы

Тема 2. Статистика рынка труда и трудовых ресурсов

Статистические методы прогнозирования.

Перспективную численность населения, возможно определить с помощью методов экстраполяции,

 

 


 

 

Трудовые ресурсы – это та часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

В состав трудовых ресурсов входит:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

- фактически работающие подростки моложе 16 лет;

- фактически работающие лица старше трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов определятся по формуле:

 

где - численность лиц трудоспособного возраста,

- численность неработающих инвалидов I и II групп (рабочего

возраста),

- численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих

пенсии на льготных условиях,

 

- численность фактически работающих подростков и лиц

пенсионного возраста.

При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается сальдо маятниковой миграции:

 

 

где - число ежедневно приезжающих на работу в данный регион

и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы,

- число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы

и возвращающихся обратно к месту своего жительства.

 

Различают естественное и механическое движение трудовых ресурсов.

Естественное движение трудовых ресурсов – это изменение их численности, не связанное с миграцией населения и характеризуется их пополнением, выбытием и естественным приростом.

Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между естественным пополнением и естественным выбытием.

Механические движения трудовых ресурсов – это изменение их численности за счет миграции.

Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов используются показатели:

 

1. Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:

 

 

где ЕП- естественный прирост трудовых ресурсов,

- средняя численность трудовых ресурсов.

 

2. Коэффициент естественного выбытия:


 

где ЕВ- естественное выбытие трудовых ресурсов.

 

3. Коэффициент естественного прироста:

 

 

 

4. Коэффициент миграционного прироста:

 

 

 

где МП- миграционный прирост.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Метод передвижки возрастов | Изучение экономической активности населения, занятости и безработицы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1235; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.