КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Трудовые ресурсы
Тема 2. Статистика рынка труда и трудовых ресурсов Статистические методы прогнозирования. Перспективную численность населения, возможно определить с помощью методов экстраполяции,
Трудовые ресурсы – это та часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов входит: - трудоспособное население в трудоспособном возрасте; - фактически работающие подростки моложе 16 лет; - фактически работающие лица старше трудоспособного возраста. Численность трудовых ресурсов определятся по формуле:
где - численность лиц трудоспособного возраста, - численность неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), - численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях,
- численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста. При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается сальдо маятниковой миграции:
где - число ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы, - число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства.
Различают естественное и механическое движение трудовых ресурсов. Естественное движение трудовых ресурсов – это изменение их численности, не связанное с миграцией населения и характеризуется их пополнением, выбытием и естественным приростом. Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между естественным пополнением и естественным выбытием. Механические движения трудовых ресурсов – это изменение их численности за счет миграции. Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов используются показатели:
1. Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
где ЕП- естественный прирост трудовых ресурсов, - средняя численность трудовых ресурсов.
2. Коэффициент естественного выбытия:
где ЕВ- естественное выбытие трудовых ресурсов.
3. Коэффициент естественного прироста:
4. Коэффициент миграционного прироста:
где МП- миграционный прирост.
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1235; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |