Государственная гражданская служба

- вид ГС, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях ГГС РФ или ГГС СРФ по обеспечению исполнения полномочий ФГО или ГОС (не исполнительной власти, аппараты м. б. в др. органах), а также лиц, замещающих гос. должности РФ или субъектов РФ (Президента, ГД).

Должности ГГС характеризуются по 2м основным критериям: КАТЕГОРИИ и ГРУППЫ

· Категории – это руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты.

· Группы – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие должности.

руководители, помощники – высшей, главной и ведущей групп должностей

специалисты - высшей, главной и ведущей, старшей…

• Категория – это статус в иерархии органа, функциональное наполнение обязанностей:

Руководитель ФС - высшая,

руководитель окружного ТО, руководитель ТО субъекта – главная…

• Группа – в общей иерархии ГОов, определяют, на каком уровне власти

Для замещения должностей установлены квалификационные требования, которые варьируются в зависимости от категории, группы (стаж).

Есть 3 категории квалификационных требований:

1. требования к образованию – ст. 12 ФЗ «О ГГС» №79

2. требования к стажу (опыту) работы – для федеральных должностей устанавливаются Указом Президента от 27.09.05 «О квалификационных требованиях..», для должностей субъектов – Законом СРФ.

3. требования к проф. знаниям и навыкам – устанавливаются самим ФОГВ или ОГВС, в котором такая должность учреждена, приказом руководителя органа.

Гос. гражд. служащий – это гражданин РФ, взявший на себя обязательство по прохождению гражданской службы и осуществляющий проф. служеб. деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное вознаграждение за счёт средств средств бюджета РФ или субъекта РФ.

Правовой статус ГГС включает в себя:

1. права – на надлежащие условия службы, ознакомление с должностным регламентом, на государственную защиту своей жизни, защиту сведений о себе, рассмотрение индивидуальных служебных споров, на мед. страхование, на переквалификацию и переподготовку и др. (смотри ст. 14 ФЗ «О ГГС»)

2. обязанности – соблюдение прав и законных интересов граждан, запрет на исполнение данных ему неправомерных поручений (в п. форме уведомить руководителя, в чём состоит неправомерность, получить подтверждение, если руководитель согласен, но ГГС всё ещё считает, что поручение незаконно, он может отказаться, иначе – дисциплинарная ответственность, иная)

3. ограничения и запреты – случаи, когда служащий не может быть принят на гос. службу или не может далее находиться на гос службе:

· не- или ограниченная дееспособность,

· осуждение,

· наличие неснятой (непогашенной) судимости,

· близкое родство или свойство с непосредственным руководителем,

· наличие гражданства другого государства (для военной службы – инностранные граждане могут осуществлять службу по контракту).

Приказ о поступлении на должности – сведения о доходах своих и семьи. Запреты – характеризуют запрещённые действия – предпринимательская деятельность, награды от ин. государств, получение вознаграждений, оплата командировок со стороны физ., юр. лиц и т. д.

Не м. поступить или д. оставить – избрание в выборных орган ГВ

Нарушение запретов влечет привлечение к дисциплинарной ответственности.

Дата добавления: 2014-01-20