Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования

Лекция тема 7 Оплата труда, гарантии и компенсации

Иные источники права.

Виды договоров.

Виды подзаконных актов.

Подзаконные акты – принятые компетентными органами или должностными лицами государства на основании во исполнение закона правовые акты, содержащие нормы права.

Виды подзаконных актов:

1)Указы Президента;

2)Постановления Правительства;

3)Акты министерств и ведомств: приказы, инструкции, положения, наставления, указания, уставы, решения коллегий и др;

4)Акты исполнительных органов субъектов РФ: указы Президента (в республиках), постановления глав администраций (в иных субъектах), приказы, инструкции руководителей подразделений соответствующих администраций;

5)Акты органов местного самоуправления;

6)Локальные акты: акты руководителей предприятий, учреждений и организаций.

Нормативный договор – это двустороннее или многостороннее соглашение между субъектами правотворчества, содержащее нормы права (например, Договор об образовании СССР от 30 декабря 1922 года, Федеративный Договор РФ «О разграничении предметов ведения между Российской Федерации и органами власти субъектов Российской Федерации» от 31 марта 1992 года).

Виды договоров:

1)по числу участников: двусторонние и многосторонние;

2)по предмету правового регулирования: в международном праве, в конституционном праве, в трудовом праве, в гражданском праве, в других отраслях.

1) Юридическая наука – различные научные труды (трактаты, монографии, статьи), на основании которых правоприменительные органы принимают решения по конкретным юридическим делам.

2) Правосознание – совокупность идей, чувств, эмоций, на основании которых правоприменительные органы принимают решения по конкретным юридическим делам. Выступало формой права в первые годы советской власти.

3) Общие принципы права – исходные начала правовой системы (принципы справедливости, доброй совести, гуманизма), на которые юристы ссылаются при отсутствии нормативного правового акта, прецедента, обычая и нормативно-правового договора.

4) Религиозные тексты – характерны для мусульманского права (Коран – это священная книга, представляющая собой собрание поучений, речей, заповедей Аллаха; Сунна – сборник жизнеописаний Мухаммеда).

Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст. 135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:

работникам организаций, финансируемых из бюджета, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;

работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

работникам других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Установление заработной платы предполагает сочетание правового регулирования, осуществляемого государственными органами в централизованном порядке, с локальным регулированием непосредственно в организации.

В централизованном порядке определяются минимальный размер оплаты труда, схемы должностных окладов и тарифные ставки в бюджетной сфере, системы заработной платы, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок сохранения и исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда.

С переходом к рыночной экономике государство отказалось от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников.

Дата добавления: 2014-01-20