Социология культуры

Ведение

Культура – понятие многоплановое, сложное, неоднозначное. Многообразие научных подходов породило различные трактовки роли, места и сущности культуры в контексте мировой цивилизации. Не претендуя на характеристику всех возможных вариантов при объяснении феномена культуры, остановимся на главных из них. Сосредоточимся на характеристике, рассмотрении задач социологических исследований культуры, структуры социологии культуры, анализе содержания социальной коммуникации, а также общественного мнения и менталитета через призму общих цивилизационных особенностей России и проблем социокультурной трансформации общества переходного периода.

В данной лекции обобщаются представления студентов о своеобразии российской цивилизации на более высоком междисциплинарном уровне, делается акцент на характеристику менталитета и ментальности[45].

Социология культуры исследует социальные закономерности развития культуры и формы их проявления в человеческой деятельности. Деятельность эта связана с созданием, усвоением, сохранением и распространением идей, представлений, культурных норм и ценностей, образцов поведения и пр.

Задачи социологических исследований культуры:

· определение репрезентативных идей;

· установление производителя идей;

· определения каналов и средств распространения идей;

· оценка влияния идей на формирование и распад социальных групп, институтов, движений.

Структура социологии культуры: социология образования, социология общения, социология науки, социология морали, социология религии, социология искусства, социология досуга, социология спорта, социология массовых коммуникаций и др.[46]

Проблемы социологии культуры в отечественной социологии изучались Л.Н. Коганом, Л.Г. Иониным, С.Н. Иконниковой, С.Н. Плотниковым, А.Ф. Шаровой, В.И. Староверовым, С.Н. Комиссаровым, Л.А. Зеленовым и др.

Социологическая картина культуры – чрезвычайно сложное, мозаичное полотно, сотканное из противоречивых тенденций, прорывов в будущее и тупиков поиска, творчества, путей возвышения ценностей и преодоления интеллектуальной ограниченности.

Основная категория социологии культуры – ценности (базовые, терминальные и инструментальные).

Корпоративная культура – это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды.

Корпоративная этика – система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в процессе функционирования корпоративных структур.

Славянская культура – это культура «отношенческая»: приоритет отношений между людьми, а не отношений к делу, конечному результату; приоритет неформальных отношений перед формальными.

Дата добавления: 2014-01-20