L примеры использования новых методик оценки эффективности управления трудом

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ

L АЛЬТЕРНАТИВЫ ТРАДИЦИОННЫМ ОБЪЕМНЫМ И ФИНАНСОВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ

L НОВОЖИЛОВ В.В.

Рентабельность труда (точнее – рентабельность затрат на оплату труда или рентабельность суммарных затрат на персонал):

где - рентабельность труда i-го вида;

- добавленная стоимость от деятельности персонала i-й группы;

- затраты на персонал i-й группы.

Трудности связаны с определением ДС от деятельности персонала i-й группы, а затраты на персонал определяются суммированием ФЗП и фактического расходования средств, не включаемых в себестоимость продукции.

l Добавленная стоимость – исчисляется как разность между выручкой от реализации товаров и услуг и стоимостью сырья и материалов, потребленных при производстве данной продукции:

ДС = В – МЗ

l Чистая добавленная стоимость – разность между добавленной стоимостью и величиной амортизации основных фондов:

ЧДС = ДС – АО = В – МЗ – АО

Привычный показатель производительности труда (руб./чел.):

Наблюдается ежегодный рост производительности труда, так как за три анализируемых года производительность труда в стоимостном выражении увеличилась на 65 %. Это произошло за счет увеличения объемов реализации и снижения среднесписочной численности.

Более обоснованные выводы об эффективности работы с персоналом дает оценка через стоимость затрат предприятии на работника (Ст):

где Ст – стоимость затрат предприятия на 1 работника, тыс.руб.;

З – объем затрат на работников предприятия, тыс.руб.;

ССЧ - среднесписочная численность, тыс.чел.

Исходя из этой формулы получаем (руб./чел.):

Анализ затрат предприятия, приходящихся на 1 работника, показал ежегодное увеличение данного показателя за период с 2006 по 2008 гг. на 92,06 %.

Зная стоимость затрат компании на рабочую силу, можно рассчитать показатель, характеризующий объем продукции, приходящийся на 1 рубль затрат на работника (Ф). Он определяется:

А) как частное от деления объема произведенной продукции (ОР) в стоимостном выражении на объем затрат на рабочую силу (З) (руб./руб.):

Б) путем деления уровня производительности труда (Пт) на величину издержек, приходящихся на ту же единицу затрат труда (Ст) (руб./руб.):

Как видно из расчета, динамика показателя, характеризующего объем продукции, приходящейся на 1 рубль затрат на 1 работника (Ф), имеет тенденцию снижения.

Дата добавления: 2014-01-20