Закон единства анализа и синтеза. Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет

Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет.

Руководитель должен заботиться о внедрении передовых информационных технологий, например, автоматизированных рабочих местах (АРМ), о повышении квалификации рабочих, о создании информационных баз.

Анализ и синтез являются элементами биологического и интеллектуального развития.

Анализ (декомпозиция) состоит в разделении целого на части и в представлении сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.

Синтез (агрегирование) – это обратный процесс, т. е. соединение, объединение (мысленное или реальное) обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной деятельности или удобства исследования простых составляющих объекта в единое целое.

Аналитичность проявляется в большом количестве наук и в процессе возникновения всё более узких областей наук.

Синтетичность приводит к развитию обобщающих наук о природе, обществе и т. п., а также пограничных наук (например, бионика).

Синтез осуществляется обычно на базе взаимной необходимости. Получение при объединении элементов нового целого, потенциал которого больше суммы потенциалов, входящих в него элементов, называется эмерджентностью.

Процедуры разделения и объединения в природе и искусственных организациях идут постоянно и циклично (рис.)

Рис. Циклический процесс преобразований

Скорость и результат преобразований зависят от созидательных ресурсов компании, а также от диапазона изменения внешней или внутренней среды.

Закон единства анализа и синтеза: Каждая материальная система (живой организм, социальная организация, предприятие и т. д.) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций.

Профессиональ­ное использование законов организации способствует установ­лению устойчивых количественных и качественных соотноше­ний между управляющей и управляемой системами. Они явля­ются составной частью управленческой технологии организации. В любой технологии действует принцип-аксиома: все эле­менты целого должны соответствовать друг другу, иметь между собой связи и иерархию, а также реализовывать общую цель. Этот принцип соответствует определению системы.

Перечисленные выше законы организации будут эффективно работать на организацию, если ру­ководитель сумеет найти их разумное сочетание, выделит глав­ный на текущий момент закон и обеспечит подчинение ему всех других для достижения глобальной цели организации.

Закон информированности-упорядоченности, закон самосо­хранения и закон развития — это функциональные законы, свя­занные с организацией как процессом. Закон синергии, закон единства анализа и синтеза и закон композиции и пропорцио­нальности — это структурные законы, связанные с организацией как явлением.

Законы оказывают друг на друга как положительное, так и отрицательное влияние.

Например,

1) по закону синергии путем увеличения до известных пре­делов численности персонала можно добиться резкого увеличения потенциала организации, что соответствует закону развития, однако закон композиции и пропорцио­нальности и закон единства анализа и синтеза будут тор­мозить такое расширение;

2) выполнение руководителем требований закона компози­ции и пропорциональности обеспечивает стабильность организации, однако это противоречит закону самосохра­нения, который требует быстрой перестройки в условиях рыночной экономики.

Разобраться в пересечениях законов непросто даже для про­фессионала.

Принцип единства дает подход для эффективного использо­вания приведенного набора законов. Этот подход состоит в сле­дующем.

Законы имеют объективный характер и поэтому будут вы­полняться независимо от нашего желания, т. е. набор элементов (законов) уже задан. Задачи руководителя:

§ из списка целей организации выявить основную (на ме­сяц, квартал, год);

§ выбрать из набора главенствующий закон, которому сле­дует уделить основное внимание;

§ подчинить реализацию остальных законов главенствую­щему;

§ добиться соответствия законов друг другу путем установ­ления пропорций, приоритетов и сроков их выполнения. Невыполнение принципа единства приводит к ухудшению показателей производственно-хозяйственной деятельности.

Таким образом, знание и профессиональное использование законов организации обеспечивает эффективную деятельность различных организаций.

Вопросы для самоконтроля по теме:

1. Дайте общее определение термина «закон» в управленческих дисциплинах.

2. Чем отличаются законы организации от законов для органи­заций?

3. Какую роль играют законы в теории организации?

4. Перечислите основные элементы организации, составляю­щие ее потенциал.

5. Как влияют основные элементы организации на ее потенциал?

6. Каковы причины резкого повышения или понижения по­тенциала организации?

7. Дайте определение термину «синергия».

8. Приведите формулировку закона синергии.

9. Какие существуют варианты использования закона синергии?

10. Каковы признаки достижения синергии в коллективе?

11. Какую формулировку и аналитический вид имеет закон са­мосохранения?

12. Какое влияние оказывают внешние и внутренние факторы на устойчивость организации?

13. В чем заключается суть развития организаций?

14. Какими факторами обусловлено развитие организаций?

15. В чем суть и содержание закона развития?

16. Опишите принцип инерции организационных систем.

17. В чем заключается принцип эластичности?

18. В чем заключается принцип стабилизации?

19. Как избежать синдрома большого бизнеса?

20. Приведите формулировку закона информированности и упорядоченности.

21. Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза.

22. Приведите формулировку закона композиции-пропорциональности.

Дата добавления: 2014-01-20