Обязанности работодателя в области ОТ

Значение охраны труда

Цель и задачи при изучении курса ОТ

Основная цель при изучении курса ОТ – это подготовка специалистов по решению вопросов связанных:

a) с обеспечением безопасных условий труда для работающих, при выполнении ими любых видов работ.

b) с проектированием безопасной техники, оборудования для пользования.

Задачи:

1) Изучение теоретических основ техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

2) Приобретение практических навыков анализа и оценки условий труда.

3) Уметь разрабатывать мероприятия по предотвращению несчастных случаев, заболеваний, пожаров.

ОТ имеет большое социально – экономическое значение.

Социальное в том, что состояние ОТ определяет ряд важных социальных факторов: уровень производственного травматизма, уровень профессиональной заболеваемости, и продолжительность жизни.

Экономическое значение в том, что состояние ОТ определяет экономическую эффективность и производительность труда.

Снижают эффективность следующие факторы:

1) Потери рабочего времени вследствие производственного травматизма, производственно обусловленной и профессиональной заболеваемостью.

2) Снижение производительности труда из-за большого объема тяжелых физических работ.

3) Наличие большого количества вредных видов производств, требующих значительных экономических затрат: повышение тарифной савки, повышение дополнительных окладов и т.п.

4) Сокращенный рабочий день.

5) Боле длительный оплачиваемый отпуск.

6) Специальное профилактическое питание.

7) Льготное пенсионное обеспечение.

8) Текучесть кадров в связи с плохими условиями труда

Тема 2. Организация охраны труда.

1) Обязанности работодателя в области ОТ.

2) Обязанности работника (исполнителя) в области ОТ.

3) Обучение по ОТ.

4) Контроль за состоянием ОТ.

5) Планирование и финансирование мероприятий по ОТ.

6) Госнадзор в области ОТ.

7) Виды ответственности за нарушение законодательства в области ОТ.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ.

Ответственность за обеспечение безопасности условий труда законодательством возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, безопасность при выполнении любых видов работ, безопасность сырья, материалов, готовой продукции;

2) санитарно – гигиенические условия на каждом рабочем месте в соответствии с законодательством;

3) режим труда и отдыха в соответствии с законодательством

4) применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

5) обучение безопасным методам работы, инструктирование, обучение, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по ОТ;

6) проведение всех обязательных медосмотров, предварительных при приеме на работу, периодические медосмотры, внеочередные медосмотры;

7) контролировать состояние ОТ;

8) аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей их сертификацией;

9) информирование работающих о состоянии условий труда, о возможном риске для жизни и здоровья и пологающихся компенсациях;

10) санитарно – бытовое и лечебно профилактическое обслуживание рабочих;

11) расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

13) соблюдение противопожарного режима, наличие и содержание в исправном состоянии средств пожаротушения;

14) разработка мер по предотвращению несчастных случаев, взрывов, пожаров, заболеваний;

15) допуск в организацию должностных лиц, органов гос. управления ОТ, органов гос. надзора в области ОТ, представителей общественного контроля для выполнения своих полномочий;

16) предоставление им необходимой документации и информации;

17) обязательное выполнение предписаний инспекторов органов гос. надзора по устранению выявленных нарушений;

18) комплект документов по от;

Дата добавления: 2014-01-11