Виды ответственности за нарушение законодательства в области охраны труда

1. Дисциплинарная

2. Административная

3. Уголовная

4. Гражданская ответственность

1) Дисциплинарная ответственность заключается в назначении дисциплинарного взыскания предусмотренного ТК РФ.

Ст. 192 – Дисциплинарные взыскания.

Мера наказания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

2) Административная – в наложении административного штрафа, административного приостановления деятельности и дисквалификации. Предусмотрено кодексом об административных правонарушениях (КОАП).

Ст. 527 – Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

1ч. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей на должностных лиц;

- наложение штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до суток, на лиц занимающихся предпринимательской деятельностью без организации юридического лица;

- наложение штрафа от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток на юридических лиц.

2ч. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностного лица ранее подвергшемуся наказанию за аналогичное правонарушение, ведет к дисквалификации на срок до 3х лет.

Ст. 9.1. Нарушение промышленной безопасности.

Ст. 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности.

3) Уголовная ответственность предусмотрена статьями УК РФ:

Ст. 143. Нарушение правил ОТ. Меры наказания: штраф до 200 т.р.; обязательные работы до 240 ч.; привлечение к исправительным работам на срок до 2х лет; лишение свободы на срок до 3х лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового.

Ст. 219. Нарушение правил пожарной безопасности. Меры наказания: штраф до 80 т.р.; ограничение свободы на срок до 3х лет; лишение свободы на срок до 7 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового.

Ст. 236. Нарушение санитарно – эпидемиологических правил. Меры наказания: штраф до 80 т.р.; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет; обязательные работы до 240 ч; привлечение к исправительным работам на срок до 2х лет; ограничение свободы на срок до 1 года; лишение свободы до 5 лет.

Ст. 237. Сокрытие информации об обстоятельствах создающих опасность для жизни и здоровья людей. Меры наказания: штраф до 500 т.р.; лишение свободы на срок до 5 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового.

4) Гражданская ответственность. Предусмотрена ГК РФ, заключается в возмещении вреда причиненного жизни и здоровью гражданина при выполнении им договорных или иных обязательств. Ст. 1084-1094 ГКРФ.

Тема 3. Производственный травматизм

1) Понятие о ПТ

2) Классификация несчастных случаев (НС)

3) Расследование и учет НС

4) Методы анализа ПТ

5) Классификация причин НС

6) Организационные методы профилактики ПТ

Дата добавления: 2014-01-11