Особенности социально-экономических организаций

Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками.

К социальным связям относятся:

-межличностные, бытовые отношения;

-отношения по уровням управления;

-отношения к человеку общественных организаций.

К экономическим связям относятся:

-материальное стимулирование и ответственность;

-прожиточный уровень, льготы и привилегии.

Соотношение этих связей играет решающую роль при создании или диагностике организации.

Таблица 8 - Влияние связей на состояние организации

Экономические связи Социальные связи	слабые	средние	сильные
Слабые	Неустойчивые организации	Слабые организации	Конфликтные организации
Средние	Слабые неформальные	Средние организации
Сильные	Сильные неформальные	Средние организации	Сильные организации

В таблице 8 показано соответствие между уровнями названных выше связей и получающихся при этом состояний социально-экономических организаций. Эта таблица имеет большое практическое значение при организации или диагностике организации.

Хозяйственные организации

В ТО в группу хозяйственных организаций включают те организации, которые производят какую-то продукцию, оказывают услуги (в основном производственные).

Основная цель функционирования хозяйственных организаций – это извлечение прибыли.

Хозяйственные организации – это организации, удовлетворяющие потребности человека и общества во внешней для организации среде. Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для производства основного продукта. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний.

Классификация хозяйственных организаций

К хозяйственным организациям относятся:

- юридические лица всех форм, кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.

- неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуальной трудовой деятельности и т. д.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формысобственности:

- государственную,

- муниципальную,

- общественную,

- арендную.

- частную,

- групповую,

- смешанные формы собственности.

Примером хозяйственной организации со смешанной формой собственности являются акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам – юридическим и физическим.

Хозяйственные организации разделяются на 4 группы:

- микро,

- малые,

- средние,

- крупные.

Критериями такого разделения могут служить:

- численность персонала,

- стоимость имущественного комплекса,

- значение выпускаемой продукции,

- доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

К малому предприятию могут быть отнесены хозяйственные организации, удовлетворяющие следующим критериям:

- доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предприятия, не должна превышать 25% от уставного капитала. (Этот критерий позволяет отличить малые предприятия от дочерних.)

- значение среднесписочной численности работников не должно превышать (без совместителей и договорников) следующих пределов (таблица 9).

Таблица 9 - Ограничение среднесписочного числа работников

Сфера деятельности малого предприятия	Предельные значения среднесписочной численности работников
Промышленность, строительство, транспорт
Сельское хозяйство, инновационная деятельность
Наука и научное обслуживание, розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание
Оптовая торговля, остальные отрасли и другие виды деятельности

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у малых предприятий, относят к микроорганизациям, например, аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек.

Крупные предприятия – определяют экономическую и техническую мощь страны. В целях сомосохранения тяготеют к интеграции в международном масштабе. В результате чего теряют национальную привязку и могут действовать в ущерб национальным экономическим интересам.

Помимо общественно-правовых аспектов, отношения к собственности и величины персонала хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:

------по времени действия:

- срочные (в регистрационных документах указывается, на какой срок создана организация);

- бессрочные.

-------по сезону активного действия:

- летние,

- зимние и т. п.

Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок.

---------по масштабу производства:

- единичное производство;

- серийное производство;

- массовое производство.

----------по специализации производства:

- специализированное производство;

- универсальное производство.

-----------по номенкоатуре выпуска продукции:

- монономенклатурное производство;

- многономенклатурное производство.

Организационно правовые формы хозяйственных предприятий представлены на рисунке 7.

Рисунок 7 - Организационно-правовые формы хозяйственных организаций

Дата добавления: 2014-01-20