Лекция 1. ОС обладает определённой самостоятельностью, т

Взамодействие ОС и ОБ

ОС обладает определённой самостоятельностью, т. е. его вторичность и производность от ОБ не абсолютны. Проявляется в:

А) возможности отставания или опережения ОБ;

Б) обладает преемственностью развития;

В) ОС не пассивно, не зеркально отражает ОБ, а избирательно, активно и целенаправленно. Проявляется, в частности, в возможности либо содействовать прогрессивному развития общества (когда ОС адекватно отражает законы, тенденции развития общества), либо может тормозить общественное развитие, направлять его по ложному, тупиковому пути (пример с фашизмом в Германии).

Кроме того, общественное сознание имеет и особенности:

1) ОС, по своему содержанию, ментально (т. е. в нём огромную роль играют признаки, относящиеся к менталитету – социально-психологические, социально-культурные, религиозые, которые зачастую определяют общественное мнение и на историю в целом).

2) ОС исторично (изменяется с изменением общества на различных этапах развития, т. к. меняется ОБ);

УПРАВЛЕНИЕ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ.

1. Понятие управления.

2. Виды управления.

3. Управленческий труд и его особенности.

4. Возникновение и развитие теории управления.

Управление в широком смысле – процесс поддержания функционирования или перевода системы из одного состояния в другое посредством целенаправленного воздействия на объект управления с целью изменения его состояния.

Различают следующие типы управления:

-техническое (в неживой природе);

-естественное (основанное на законах зоологии и биологии);

-социальное (это непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, предприятие, отрасль, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов).

Объект социального управления – люди и их совместная деятельность, которую необходимо согласовывать с помощью особых механизмов (власть, планирование, контроль).

Поскольку каждый человек индивидуален, обладает особым характером, психологическими качествами, то его реакции на управляющее воздействие являются субъективными и трудно предсказуемыми. Это делает социальное управление сложным процессом с неопределенным результатом.

Управление – процесс воздействия человека или группы людей на трудовой коллектив для достижения определенных целей. Управление представляет собой систему взаимоотношения субъекта и объекта управления.

Прямая связь (управленческое решение)

Субъект Объект

Обратная связь (контроль)

Можно выделить следующие классификации управления:

1. В зависимости от объекта управления:

§ управление людьми

§ стратегическое управление

§ проектное управление

2. В зависимости от формы собственности:

§ региональное – отраслевое

§ федеральное – на предприятии

3. В зависимости от субъекта управления:

§ предпринимательское

§ профессиональное

4. В зависимости от источника:

§ внутреннее

§ внешнее

5. В зависимости от базиса:

§ эмпирическое (основано на опыте)

§ научное (основано на науке)

6. По методам воздействия на объекты:

административно-командное;

демократическое управление;

самоуправление.

Управленческий процесс включает в себя такие моменты и понятия, как управленческий труд, его предмет и средства и реализуется в определенном продукте.

Предмет управленческого труда – информация о ситуации и проблеме.

Продукт – тоже информация, но уже преобразованная и пригодная для практического использования.

Средства управленческого труда – все, что способствует осуществлению операций с информацией: компьютеры, телефоны, канцтовары.

Возникновение и развитие теории правления.

№ п/п	Наименование школ	Годы
						Наст. Время
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.	Научное исследование Классич. или админ. Человеческих отношений Поведенческих наук Количественных методов Процессн. подхода Сист. и ситуац. управл

Дата добавления: 2014-01-20