КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Квалификации, пол и др.) квалификации, пол и др.)
|
|
|
|
Личные усилия Усилия других людей
Теории процесса мотивации
В теориях процесса мотивации рассматривается то, как человек в соответствии с восприятием и оценкой параметров окружающей действительности распределяет свои усилия для достижения целей и формирует конкретный тип поведения (активный, пассивный или индифферентный).
ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ (автор С. Адамс)
Личные результаты трудовой? Результаты деятельности других
деятельности людей
(а также возраст, опыт, уровень (а также возраст, опыт, уровень
ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ (автор В. Врум)
Мотивация = (У ®Р) х (Р ® В) х Цв
(У ®Р) -ожидание того, что трудовые усиолия приведут к желаемому результату;
(Р ® В) – ожидание того, что результат будет вознагражден;
Цв -ценность получаемого вознаграждения для работников (высокая – низкая).
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 292; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!