Организационно-правовые формы предприятий. В экономической жизни государства происходят постоянные взаимодействия отдельных граждан (физических лиц) и различ­ных коллективных образований

В экономической жизни государства происходят постоянные взаимодействия отдельных граждан (физических лиц) и различ­ных коллективных образований, созданных ими. Такое взаимо­действие обычно предполагает имущественные отношения, по­этому участниками его могут быть только самостоятельные и независимые собственники имущества. Коллективные образо­вания признаются субъектами хозяйственных отношений лишь в случае, если они имеют законное право на независимое от от­дельных участников имущество. Подобное коллективное обра­зование носит название юридического лица. Статус юридического лица — важнейшая характеристика право­вой формы организации (хозяйствующего субъекта — предприятия, фирмы), которая определяет ее особенности как носителя прав, обя­занностей и ответственности. Согласно Гражданскому кодексу Россий­ской Федерации юридическим лицом считается организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или в оперативном управлении обособленное имущество.

Такая организация отвечает данным имуществом по своим обя­зательствам перед физическими и юридическими лицами. Коммерчес­кие организации — предприятия, фирмы — признают получение при­были главной целью своей деятельности и распределяют часть этой прибыли (после уплаты налогов и других обязательных платежей) меж ду своими участниками для непосредственного использования. В от­личие от них некоммерческие организации создаются для других целей (разнообразная деятельность в сфере науки, культуры, социального развития и т.п.) и не распределяют полученную прибыль между участ­никами.

Полные товарищества. Полное товарищество создается для ве­дения его участниками (полными товарищами) предпринимательской деятельности на совместной основе в соответствии с заключенным меж­ду ними договором. Это добровольное объединение участников обще­го бизнеса на договорных началах.

Одной из характерных черт полного товарищества являются высокая степень и мера имущественной ответственности его участни­ков за выполнение принятых обязательств. В случае аварийной финан­совой ситуации, когда у партнеров, объединившихся для ведения со­вместной предпринимательской деятельности, возникают долги, они отвечают по обязательствам не только имуществом, которое они внес­ли и объединили в целях предпринимательской деятельности, но и всем своим личным имуществом (и даже имуществом членов семьи, если оно не распределено в правовом отношении).

Что же касается объединенного имущества, предназначенного для ведения предпринимательской деятельности, то оно представляет общую долевую собственность, принадлежит всем участникам на пае­вой основе, т.е. каждый участник полного товарищества имеет свою долю, свой пай, соответствующие его имущественному и денежному вкладам в товарищество. Доля отражает ту часть денежной стоимости имущества товарищества, которая принадлежит данному участнику.

Полное товарищество является юридическим лицом, самостоя­тельной фирмой, обладает набором прав, позволяющим ему выступать в качестве субъекта хозяйственной деятельности.

Так, оно может выступать в суде истцом и ответчиком. Под фир­менным наименованием полное товарищество заносится в реестр соб­ственников, оно вступает в договорные отношения с другими субъек­тами хозяйственной деятельности, взаимодействует при необходимости с органами государственной власти, берет на себя и выполняет опреде­ленные обязательства. Члены полных товариществ обязаны участво­вать в управлении делами и деятельностью.

Коммандитные товарищества. Коммандитное товарищество, подобно полному, представляет собой объединение нескольких граж­дан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в це­лях ведения совместной хозяйственной деятельности. Но принципи­альное отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых полными товарищами (комп­лементариями), несет полную солидарную ответственность по обяза­тельствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть — члены-вкладчики (коммандитисты) — несет ограниченную ответствен­ность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в об­щество. Деятельность коммандитных товариществ определяется в ос_новном условиями учредительного договора. Участник товарищества обязан внести свой вклад в его складочный капитал.

Как правило, в смешанном товариществе его полные товарищи несут всю полноту власти и представительства интересов общества, когда как роль членов-вкладчиков ограничена финансовым участием форме вклада, дающего им право на доходы.

Общество с ограниченной ответственностью. Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преиму­ществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что его участники несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал об­щества. В этом смысле ответственность общества ограничена. В то же время само общество как юридическое лицо отвечает перед кредитора­ми по обязательствам всем своим имуществом.

В соответствии с частью 1 Гражданского кодекса Российской Федерации обществом с ограниченной ответственностью считается учрежденная одним или несколькими лицами коммерческая организа­ция с уставным капиталом, разделенным на доли, размеры которых определены учредительными документами. В качестве учредительных документов такого общества выступают устав и учредительный дого­вор или только учредительный договор, если общество учреждается одним лицом.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой добровольное объединение граждан, юридических лиц, тех и других с целью осуществления совместной хозяйственной деятельности путем первоначального образования уставного фонда только за счет вкладов учредителей, которые и образуют общество. Уставный капи­тал общества с ограниченной ответственностью не должен быть мень­ше законодательно установленной суммы.

Тот факт, что участники общества с ограниченной ответственно­стью (как и акционерных обществ) не отвечают по обязательствам ком­паний, безусловно, является большим достоинством. Действительно, в самом худшем случае член подобного общества может потерять только свой пай в капитале общества. Это означает, что предпринимательский риск для делового человека заранее ограничен определенной суммой. Ограниченная ответственность предпринимателя — очень привлека­тельный фактор, так как ни одно малое или среднее предприятие не застраховано от разорения в условиях той нестабильной экономиче­ской ситуации, в которой оказалась российская экономика в процессе ^ее перехода к рыночным отношениям.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, действующее в соответствии с принятыми его уча­стниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наи­менование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы. Если в составе учредителей — участников товарищества есть юридические лица, они сохраняют свою самостоятельность и права

юридических лиц.

Одним из преимуществ обществ с ограниченной ответственнос­тью является относительно невысокий минимально допустимый раз­мер уставного капитала. Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. Однако с точки зрения защиты интересов кредиторов, учитывая высокий уровень цен на товарно-ма­териальные ценности, подобное преимущество может обернуться не­достатком. В таких условиях при маленьком уставном капитале долги общества придется компенсировать исходя из наличного капитала фир­мы путем пропорционального уменьшения выплат кредиторам.

Общества с ограниченной ответственностью создаются как объе­динения партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует постоянный деловой контакт и имеет место взаимная заинтересованность в общем успехе. В связи с этим общества с ограниченной ответственностью весьма подходят для организации семейных пред­приятий, фирм, объединяющих постоянно сотрудничающих предпри­нимателей.

Акционерным обществом (АО) называется хозяйственное обще­ство, уставный капитал которого делится на определенное число акций. Участники открытого акционерного общества могут продавать или передавать свои акции без согласия других акционеров этого об­щества. В закрытом акционерном обществе акции распределяются толь­ко среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

Главная особенность открытого акционерного общества состоит в том, что его имущественный и денежный капитал формируется пу­тем свободной продажи своих акций. Однако при учреждении АО все его акции должны быть распределены среди учредителей.

Акции продаются либо на первичном рынке по нарицательной стоимости после их выпуска, либо на вторичном рынке посредством перепродажи по рыночным ценам. Акционерные общества открытого типа — одна из наиболее распространенных и цивилизованных совре­менных форм организации коллективного бизнеса, позволяющая при­общиться к собственности предприятий миллионам граждан.

Акция удостоверяет тот факт, что ее владелец, акционер, внес определенный вклад в капитал акционерной компании. Она может быть предметом купли-продажи, дарения, залога. Кроме того, акция может приносить доход в виде доли прибыли, получаемой акционерным об­ществом, и дает право на участие в управлении.

В форме акционерных обществ могут существовать крупные, и средние, и малые предприятия. Создание АО обычно предполагает привлечение значительного числа участников. Открытое акционерное общество можно создать посредством преобразования общества с ограниченной ответственностью.

Акционерные общества как закрытого, так и открытого типа, от­вечают по обязательствам общества, несут возможные убытки, риску­ют в ограниченных пределах, не превышающих стоимости принадле­жащего им пакета акций. В то же время само общество не отвечает по имущественным обязательствам отдельных акционеров, принятых ими

частным образом.

Именно акционерное общество является единственным полнов­ластным собственником принадлежащего ему имущественного комп­лекса, т.е. материально-вещественных, информационных и интеллек­туальных ценностей. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода в виде процентов, именуемых дивидендами. В случае прекраще­ния деятельности общества они вправе рассчитывать также на ликви­дационную квоту — часть стоимости продаваемого имущества. Прямо­го вещного права на собственную часть имущества акционерного предприятия акционер не имеет.

Таким образом, объекты права собственности акционеров и ак­ционерного общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает стоимость капитала акционерного общества в виде денежной стоимости своей доли, тогда как все общество обладает пра­вом собственности на физическую, вещную сущность всех ценностей, принадлежащих ему. Акционер вправе распоряжаться сам своей акци­ей как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только обще­ство в лице его представительских органов управления.

Конечно, акционер способен влиять на использование имуще­ственного комплекса и его деятельности в целом, участвуя в управле­нии. Такое право реализуется прежде всего благодаря тому, что обык­новенная акция (в отличие от привилегированной, дающей право на твердый процент дивидендов) предоставляет возможность голосовать на собраниях акционеров, избирать правление. При этом реализуется принцип «одна акция — один голос». Оказать существенное влияние на ход событий возможно, только имея солидный пакет акций, лучше всего — контрольный.

Кооперативы и малые предприятия. Существующие в нашей стране производственные кооперативы по своей сущности и организа­ционно-правовой основе фактически близки к обществам с ограничен­ной ответственностью. Действительно, имущество кооперативов фор­мируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования иму­щества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. Высшим органом управле­ния кооперативом является общее собрание. Исполнительные органы представлены правлением, возглавляемым председателем. Управлен­ческие функции общего собрания и правления в кооперативах и обще­ствах весьма сходны, близки также механизм создания и регистрации кооперативов и обществ, содержание уставов, регламентирующих их деятельность.

Наиболее значимые различия между кооперативами и общества­ми состоят в следующем:

■ в ходе работы высшего органа управления кооперативом (об­щего собрания) каждый член кооператива имеет один голос независи­мо от размера его имущественного взноса. Решающие голоса в обще­стве с ограниченной ответственностью распределяются между его
членами пропорционально внесенным паям;

для кооперативов не устанавливается зависимость дохода его членов от величины паевых взносов. Индивидуальные заработки чле­нов кооператива определяются их трудовым вкладом и размером той части валового дохода, которая направляется на оплату труда. В то же время доход членов общества с ограниченной ответственностью напря­мую связан с их паевыми взносами;

■ состав учредительных документов для кооператива и общества
различен.

С начала проведения экономической реформы значительное рас­пространение получил такой тип хозяйственных структур, как малое пред­приятие. Малые предприятия динамичны, самостоятельны в выборе стра­тегии развития и ее реализации, имеют упрощенную организационную структуру, обслуживаются относительно небольшим числом работников. Они могут сыграть существенную роль в демонополизации производства, развитии конкуренции, создании новых рабочих мест и обеспечении эф­фективной занятости населения, рациональном использовании научно-технического потенциала, производстве конкурентоспособной продукции, ликвидации диспропорций на потребительском рынке.

Термин «малое предприятие» не характеризует правовую форму предприятия. Такой правовой формы, как «малое предприятие», просто не существует. Данный термин свидетельствует лишь о небольших размерах предприятия по численности работников, объему хозяйствен­ного оборота или другим параметрам деятельности, устанавливаемым в законодательных актах и постановлениях правительства.

Малые предприятия могут создаваться в различных организа­ционно-правовых формах (товариществ, обществ с ограниченной от­ветственностью, акционерных обществ), а также на основе любых форм собственности, включая смешанные. Выбор наиболее приемлемой орга­низационно-правовой формы малого предприятия обычно осуществ­ляют его учредители — физ и юр лица.

ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в со­вокупные структуры. Это собирательные ассоциативные формы. Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур, наиболее распространенных в экономике развитых стран и появившихся в российской рыночной экономик Корпорация — это акционерное общество, объединяющее дея­тельность нескольких фирм для достижения их общих целей или за­щиты привилегий. Как юридическое лицо, корпорация несет ответ­ственность по долгам и налогам за все входящие в нее предприятия и выступает в качестве самостоятельного субъекта предприниматель­ской деятельности. В США создаются специальные корпорации для небольшого бизнеса, именуемые S-корпорациями. Это относительно ма­ломасштабные корпорации, пользующиеся такими же налоговыми льго­тами, как малые предприятия. Существуют и крупномасштабные госу­дарственные корпорации.

Хозяйственные ассоциации — договорные объединения предпри­ятий и организаций, создаваемые для совместного выполнения одно­родных функций и координации общей деятельности. Хозяйственные ассоциации относятся к одной из самых мягких форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов. Участ­ники ассоциации обладают правом входить в любые другие ассоциации.

Концерны — крупное объединение предприятий, обычно моно­польного типа, связанных общностью интересов, договорами, капита­лом, участием в совместной деятельности. Данная форма объединений позволяет использовать возможности крупномасштабного производ­ства, комбинирования, кооперирования, благодаря наличию производ­ственно-технологических связей. В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений (частично вош­ли ликвидированные министерства производственной сферы).

Эти организационно-хозяйственные структуры благодаря мас­штабам концентрации капитала, производственным мощностям, ши­роким возможностям диверсификации производства обладают опре­деленной устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнктуры, способны выгодно перераспределять инвестиционные ресурсы, концен­трировать их на наиболее рентабельных, окупаемых направлениях. Возникновение концернов в странах с развитой рыночной экономикой исторически было обусловлено прежде всего концентрацией капитала, его накоплением у отдельных товаропроизводителей. Важнейшим при­знаком концернов стало единство собственности входящих в них фирм, предприятий, банков. Таким образом, участники концернов взаимоза­висимы не по договору, а по существу экономических отношений.

Холдинговые компании (холдинг-компании) характеризуются тем, что они обладают контролем над другими компаниями либо за счет владения их акциями и денежным капиталом, либо в связи с правом назначать директоров подконтрольных компаний.

Механизм принятия решений в акционерных обществах позво­ляет холдингу влиять на хозяйственные, коммерческие решения пред­приятий, входящих в холдинговое объединение. Хотя эти предприя­тия Остаются в правовом отношении самостоятельными, холдинг способен направлять их в русло интересов большой компании как це­лостной структуры. Помимо этого холдинг может осуществлять ряд функций, связанных с общей предпринимательской деятельностью. В случае когда это обусловлено необходимостью и общей пользой, хол­динг способен централизовать и перераспределять финансовые сред­ства своих участников.

Консорциум — временное добровольное объединение предпри­ятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и про­блем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут входить и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в осу­ществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями для его осуществ­ления. Консорциум — это потенциально эффективный организацион­но-структурный способ временной интеграции кадров, мощностей, ма­териальных и финансовых ресурсов. Предприятия могут объединяться в консорциум во имя осуществления заманчивого, сулящего высокую прибыль проекта, но требующего для своей реализации крупных капитальных вложений, отвлекаемых на длительный срок при высокой степени риска.

Финансово-промышленные группы (ФПГ). В соответствии с Законом Российской Федерации № 190-ФЗ «О финансово-промыш­ленных группах», введенным в действие 30 ноября 1995 г., под финан­сово-промышленной группой понимается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочернее общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и про­грамм, направленных на повышение конкурентоспособности, расши­рение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности про­изводства, создание новых рабочих мест.Участниками ФПГ являются юридические лица, подписавшие договор об их создании, и утвержденная ими центральная компания ФПГ, либо основное и дочернее общества, образующие финансово-про­мышленную группу. Обязательным условием создания ФПГ должно быть наличие организаций, действующих в сфере производства това­ров и услуг, а также банков и иных кредитных организаций. В их со­став могут входить инвестиционные институты, негосударственные пенсионные и иные фонды, страховые организации, участие которых обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в фи­нансово-промышленной группе. Если в составе участников имеются юридические лица, находящиеся под юрисдикцией государств — уча­стников СНГ, то финансово-промышленная группа регистрируется как транснациональная.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ

Необходимым условием успешной деятельности предприятия является рациональное построение его производственной струк­туры.

Под структурой понимается упорядоченная совокупность взаи­мосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчи­вых отношениях, обеспечивающих их функционирование и раз­витие как единого целого.

Для успешного ведения производства необходимо рационально построить производственный процесс в пространстве. Это осуществ­ляется путем определения наиболее эффективной производственной структуры исходя из особенностей предприятия.

Под производственной структурой предприятия понимаются состав и взаимосвязь образующих его цехов, участков и служб в процессе производства продукции.

Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Она оказывает существенное влияние на важнейшие экономические показатели предприятия: качество продукции, рост производительности труда, величину издержек производства, эффективность использования ре­сурсов.

Главными элементами производственной структуры предприя­тия являются цехи, участки и рабочие места. Цех — основная произ­водственная единица крупного предприятия с определенной производ­ственной и хозяйственной самостоятельностью.

Все цехи предприятия обычно делятся на основные и вспомога­тельные. В основных цехах выполняются операции по изготовлению продукции (услуг). К вспомогательным цехам относят инструментальный, ремонтный, энергетический и др. Возможно побочное производ_ство по переработке отходов. На предприятиях сферы сервиса могут быть обслуживающие участки.

В состав цехов входят участки, которые создаются по технологи­ческому или предметному принципу Первичным звеном организации производства является рабочее место. Рабочим местом называется неделимое в организационном отноше­нии (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной операции, оснащенного соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.

От уровня организации рабочих мест, обоснованного определения их количества и специализации, согласования их работы во времени, рациональности их расположения в цехах существенно зависят ре­зультаты работы предприятия.

Следует отметить, что производственная структура предприятия не является чем-то застывшим, она динамична. По мере совершенство­вания техники и технологии, организации производства, труда и уп­равления предприятием совершенствуется и производственная структура. Это создает условия для интенсификации производства, эффективного использования ресурсов и достижения высоких результатов работы предприятия

Построение оптимальной производственной структуры предпри­ятия необходимо осуществлять с учетом следующих принципов:

■ соблюдение рационального соотношения между основными и вспомогательными цехами и участками;

■ обеспечение пропорциональности между частями предприятия;

■ укрупнение цехов и участков;

■ постоянная работа по рационализации производственной структуры;

■создание бесцеховой структуры управления предприятием.
Кроме того, на производственную структуру предприятия оказывает влияние ряд факторов:

■ отраслевая принадлежность предприятия;

■ характер продукции или услуг и методы их изготовления;

■ объем выпуска продукции и ее трудоемкость;

■ уровень специализации и кооперирования производства;

■ особенности зданий, сооружений, используемого оборудова­ния, сырья и материалов.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО СОДЕРЖАНИЕ

Производственный процесс представляет собой совокупность целенаправленных действий персонала предприятия по превра­щению сырья и материалов в готовую продукцию или услуги. Основные компоненты производственного процесса, определяющие характер производства: профессионально подготовленный персонал, средства труда (машины, оборудование, здания, сооружения и т.д.), предметы труда (сырье, материалы, полуфабрикаты), энергия (электрическая, тепловая, механическая, световая, мышечная); информация (научно-техническая, коммерческая, оперативно-производственная, правовая, социально-политическая).

Профессионально управляемое взаимодействие этих компонентов формирует конкретный производственный процесс и составляет его содержание.

Производственный процесс является основой деятельности любого предприятия. Его содержание оказывает определяющее воздействие на построение предприятия и его производственных подразделений.

Основной частью производственного процесса является техноло­гический процесс. В ходе его реализации происходит изменение геомет­рических форм, размеров и физико-химических свойств предметов труда. По своему значению и роли в производстве производственные процессы подразделяются на:

■ основные;

■ вспомогательные;

■ обслуживающие.

Основными называются производственные процессы, в ходе ко­торых осуществляется изготовление основной продукции, выпускае­мой предприятием.

К вспомогательным относятся процессы, обеспечивающие бес­перебойное протекание основных процессов. Их результатом является продукция, используемая на самом предприятии. Вспомогательными являются процессы по ремонту оборудования, изготовлению оснаст­ки, выработке пара, сжатого воздуха и т.д.

Обслуживающими называются такие процессы, в ходе реализа­ции которых выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования как основных, так и вспомогательных процессов. Это процессы транспортировки, складирования, комплектования деталей, уборки помещений и др.

Производственный процесс состоит из множества различных операций, которые соответственно подразделяются на основные (технологические) и вспомогательные.

Технологическая операция — это часть производственного про­цесса, выполняемая на одном рабочем месте над одним объектом про­изводства (деталью, узлом, изделием) одним или несколькими рабочими.

По виду и назначению продукции, степени технической оснащенности операции классифицируются на ручные, машинно-ручные, ма­шинные и аппаратурные.

Ручные операции выполняются вручную с использованием про­стого инструмента (иногда механизированного), например ручная ок­раска, сборка, упаковка изделия и пр.

Машинно-ручные операции осуществляются с помощью машин и механизмов при обязательном участии рабочего, например перевоз­ка грузов на электрокарах, обработка деталей на станках при ручной подаче.

Машинные операции полностью выполняются машиной при минимальном участии рабочих в технологическом процессе, например Установка деталей в зоне машинной обработки и снятие их по оконча­нии обработки, наблюдение за работой машин, т.е. рабочие не участву­ют в технологических операциях, а лишь контролируют их.

Аппаратурные операции протекают в специальных агрегатах (сосудах, ваннах, печах и др.). Рабочий наблюдает за исправностью оборудования и показаниями приборов и вносит по мере необходимости корректировку в режимы работы агрегатов в соответствии с требования­ми технологии. Аппаратурные операции широко распространены на предприятиях пищевой, химической, металлургической и других отраслей промышленности.

Организация производственного процесса состоит в объедине­нии людей, орудий и предметов труда в единый процесс производства материальных благ, а также в обеспечении рационального сочетания в пространстве и во времени основных, вспомогательных и обслуживающих процессов.

Дата добавления: 2014-01-20