Профсоюзы вправе самостоятельно вступать в международные объединения и организации, сотрудничать с профсоюзами других стран

Все проекты законодательных актов, затрагивающие социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами вместе с общероссийскими профсоюзами и их объединениями (ассоциациями), а проекты нормативных правовых актов рассматриваются и принимаются органами законодательной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Профсоюзы вправе выступать и с предложениями о принятии законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.

Для выражения и защиты своих интересов работники объединяются в профсоюзы.

Профсоюз как субъект трудового права

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Его основными функциями являются представительская (на всех уровнях организации) и защитная - по защите и повышению социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Профсоюзы возникли в середине XIX в. в Англии для отстаивания профессиональных интересов работников.

Правовой статус профсоюзов определяется ТК РФ и Федеральным законом от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Данный Закон устанавливает правовые основы организации и деятельности профсоюзов, содержит нормы, обязывающие органы государственной власти и управления, работодателей, должностных лиц администрации производства содействовать деятельности профсоюзов. Закон предоставил профсоюзам ряд социально-трудовых прав на всех уровнях их деятельности, начиная с производства и кончая федеральным уровнем, и закрепляет гарантии этих прав.

Основные права профсоюзов:

1) представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников;

2) содействие занятости;

3) ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;

4) участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

5) участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления;

6) иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией;

7) бесплатно и беспрепятственно получать информацию по социально-трудовым вопросам;

8) участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров;

9) осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;

10) в области охраны труда и окружающей среды;

11) участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества;

12) на социальную защиту работников;

13) на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Профсоюзы строятся по производственно-территориальному принципу, могут создавать свои объединения по отраслевому, территориальному или иному признаку. Их объединения и органы делятся на общероссийские, межрегиональные и региональные (республик, краев, областей, городов) объединения (ассоциации). Все профсоюзы пользуются равными правами.

Как массовая общественная организация профсоюзы входят в политическую систему российского общества. Они представлены несколькими десятками общероссийских профсоюзов. Наиболее крупные из них - Федерация Независимых профсоюзов России (ФНПР), Соцпроф и Единение.

Гарантии прав и деятельности профсоюзов:

- признание, неприкосновенность и защита права собственности профсоюзов, условия для осуществления этих прав наравне с другими юридическими лицами;

- не допускается ограничение их независимой финансовой деятельности;
- право учреждать банки, фонды солидарности, страховые и другие в соответствии с их уставами;

- все работодатели обязаны соблюдать права профсоюзов, содействовать их деятельности;

- предприятия и организации обязаны отчислять денежные средства профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу;

- предприятия, учреждения, организации с численностью свыше 100 работников обязаны предоставлять соответствующему выборному профсоюзному органу бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы;

- здания, помещения, парки для ведения культурной, оздоровительной и спортивной работы, детские лагеря, находящиеся на балансе предприятия, могут передаваться профкому данной организации в бесплатное пользование, а хозяйственное их содержание производится за счет предприятия.

Дата добавления: 2014-01-20