Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Снятие фирмы с учета

Система отрасли и науки трудового права

Система отрасли — это ее внутренняя структура, обеспечивающая оптимальное и внутренне обоснованное расположение правовых норм для эффективного их применения.

Система науки и учебного курса своим предметом имеют изучение норм трудового права в их историко-правовом развитии с привлечением международного и зарубежного опыта в сфере правового регулирования труда. При этом предмет науки несколько шире, так как она изучает не только отрасль российского трудового права, но и зарубежное и международное законодательство о труде, а также взгляды, идеи зарубежных ученых в данной отрасли.

Система отрасли — это группировка норм по предмету отрасли в однородные группы, образующие институты и подинституты, и последовательное их расположение внутри отрасли.

Традиционно в системе трудового права выделяют Общую и Особенную части. В Общую часть входят нормы, распространяющие свое действие на все отношения, входящие в предмет трудового права. В ней также определяются основные принципы и задачи трудового права, нормы о дифференциации труда отдельных категорий работников.

Особенная часть строится по отдельным институтам, исходя из совокупности однородных групп правовых норм.

Случаи снятия фирмы с учета:

- реорганизация предприятия (слияние, присоединение, разделение и преобразование);

- ликвидация предприятия;

- закрытие обособленного подразделения, по местонахождению которого фирма состоит на учете;

- прекращение права собственности на недвижимое имущество, по местонахождению которого фирма состоит на учете;

- прекращение права собственности на транспортные средства, по местонахождению которых фирма состоит на учете.

В случае реорганизации или ликвидации, а также прекращения деятельности через филиал или представительство снятие с учета осуществляется на основании сведений из ЕГРЮЛа, по месту нахождения недвижимости и транспортных средств – на основании сведений, сообщаемых соответствующими органами в течение 5 дней со дня получения сведений и в тот же срок выдается уведомление о снятии с учета. В случае закрытия иного обособленного подразделения – в течение 10 дней со дня получения заявления от организации. Снятие организации с учета по месту нахождения любого из её обособленных подразделений невозможно до окончания выездной налоговой проверки, если таковая проводится.

3. Постановка на учет (присвоение регистрационного номера) во внебюджетных фондах осуществляется автоматически при регистрации организации на основании передаваемых налоговым органом сведений из ЕГРЮЛа в течение 5 дней. По факту постановки на учет на адрес организации отправляется извещение (почтой или в электронном виде).

4. Фирмы обязаны письменно информировать налоговую инспекцию по месту учета о следующих моментах изменения своей деятельности:

- об открытии или закрытии счетов в банках – в течение 7 дней со дня открытия (закрытия);

- при создании обособленного подразделения – в течение 1 месяца (30 дней) со дня создания;

- при закрытии обособленного подразделения – в течение 3 дней со дня принятия решения о прекращении деятельности через филиал или представительство или со дня прекращения деятельности через иное обособленное подразделение;

- об участии в других организациях – не позднее 1 месяца со дня начала такого участия;

- о реорганизации или ликвидации – в течение 3 дней со дня принятия такого решения.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Основные направления искусственного интеллекта | Выберите верное определение характеристик физического состояния грунтов
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 261; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.