Любой отбор добровольцев начинается с собеседования. Форма собеседования может быть индивидуальной и групповой. Для отбора добровольцев можно использовать и другие способы: наведение справок, просьба представить рекомендации, проба в работе и другие.
Роли и ответственность участников первичного собеседования представлены в таблице Приложения 6.
Во многих организациях за первичным собеседованием идет испытательный срок для добровольца. По результатам которого проводится вторичное собеседование и заключается соглашение организации с добровольцем.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление