Трудовая миграция

Демографическая ситуация в мире

Становление мирового рынка труда необходимо рассматривать в тесной связи с демографическими процессами в мире в целом и в его отдельных регионах в частности. На протяжении всего XX века наблюдается интенсивный рост численности населения планеты (см.табл. 7). Если в начале прошлого столетия численность населения планеты составляла чуть более 1,6 млрд. человек, то к его концу она превысила 6 млрд. (см. табл.). Пик скорости роста относится ко второй половине XX века и рассматривается как демографическая революция. Последние расчеты ООН (средний вариант) определяют ожидаемое населения планеты в 2050 г. – 9,4 млрд., в 2100 г. – 10,4

млрд., а в 2150 г. – 10,8 млрд. человек.

В глобальный мир страны вступают со значительными особенностями своего демографического потенциала. Для развитых западных стран характерен нулевой (либо близкий к нулевому) рост населения, тогда как слаборазвитые страны сохраняют высокие темпы демографического роста. При прочих равных условиях, из двух стран та, у которой демографические ресурсы больше, будет обладать большей совокупной мощью. И хотя демографичес- кие ресурсы определяются не только и не столько количественными параметрами, сколько качественными, правительства и правящие элиты некоторых развивающихся стран по-видимому будут всячески стимулиро-вать демографический рост в своих странах, надеясь с помощью этого

усилить свое геополитическое влияние и усматривая в значительном

населении определенные гарантии политического суверенитета для

своих стран. Эту мысль в явной форме выразил президент Ботсваны

сэр Кетумиле Масире: «Сейчас нас 1,3 млн. И с нами никто не считается. Когда нас будет 6 млн., кое-кто с нами будет считаться. Если нас будет 12 млн., с нами будут считаться все». Высокий уровень рождаемости поддерживается режимами Ирана, Ирака и др. Соотношение населения «развитых» и «развивающихся» стран смещается в сторону последних (см. табл.). Так к 2050 г. Мировой удельный вес Европы в сравнении с 2000 г. снизится еще в 1,8 раза.

Таблица 7. Динамика численности населения мира (млн. человек)

Таблица 8. Структура населения планеты (%)

1950 г. 2000 г. 2050 г.

Становление и функционирование мирового рынка труда характеризуется интенсификацией трудовой миграции. Трудовая миграция – представляет собой территориальное перемещение рабочей силы. Мобильность рабочей силы возрастает в связи с технологическим прогрессом в сфере транспорта и средств коммуникации. Направления потоков трудовой миграции связаны с

особенностями демографической и социально-экономической ситуации – существованием трудоизбыточных и экономически слаборазвитых регионов, которые и являются основными экспортерами рабочей силы. Преобладают перемещения с Юга на Север и с Востока на Запад. Одна из главных причин миграции – возможность найти работу и получать более высокую заработную плату. Так, мексиканский рабочий-иммигрант получает в США 278 долларов в неделю, в то время как у себя на родине – лишь 31 доллар. В 1990-х гг почасовая оплата труда в Индии и Китае составляла 0,25 доллара, в Таиланде –0,46, в России – 0,6, в Венгрии – 1,7, в Польше – 2,09 против 13,77 – в Великобритании, 14,4 – в Австралии, 16,03 – в Канаде, 17,2 – в США,

19,34 - во Франции, 23,66 - в Японии, 31,88 – в Германии. Практически все страны, в которые иммигрирует более 25 тыс. человек в год, – высокоразви-тые государства с ВНП более 6900 долл. на душу населения. Можно выделить страны и регионы, являющиеся сегодня точками притяжения мигрантов из других стран. Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, США являются основным полюсом притяжения как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы.

Каждый год туда приезжает больше иммигрантов, чем во все остальные страны вместе взятые. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран – Мексики, стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники

иммигрируют в США практически из всех стран мира. В США только

легально иммигрируют 740 тыс. человек в год и эмигрируют 160 тыс.

человек, а чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580

тыс60. В другие страны так называемого переселенческого капитализма (Канада, Австралия, Израиль) также направляются внушительные потоки мигрантов. Наиболее развитые западноевропейские страны притягивают

рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Португалии, Испании, Мальты), арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран – бывших колоний западноевропейских государств – способствуют общность языка,

исторически сложившиеся традиционные торговые и иные связи. В начале 90-х гг. в двенадцать стран Европейского Союза переселилось уже более 15 млн. иностранцев и членов их семей, которые составили более 4% населения этих стран. Притоки иммигрантов в Западную Европу в середине 90-х годов оценивались на уровне 180 тыс. человек в год61. Например, в середине 90-х годов иностранные рабочие составляли во Франции 33% занятых в атомобилестроении, в Швейцарии – 40% всех строительных рабочих, в Бельгии – 50% шахтеров и т.д.

Нефтедобывающие страны Ближнего Востока привлекают дешевую иностранную рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Рабочие приезжают в основном из соседних арабских стран, а также из Индии, Пакистана, Бангладеш, Кореи, Филиппин. Доля иммигрантов в общей численности рабочей силы отдельных стран весьма значительна. Так, в Объединенных Арабских Эмиратах она составляет 97%, Кувейте – 86,5%, Саудовской Аравии – 40%, т.е. подавляющую или большую часть всей промышленной рабочей силы.

Миграция интенсифицируется и среди самих развивающихся стран. Обычно потоки работников направляются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ. Так, в Латинской Америке сезонные рабочие и рабочие на сборочные предприятия направляются в Аргентину и Мексику. В Африке к югу от Сахары на Берег Слоновой Кости, Нигерию и ЮАР приходится более половины притока всех иммигрантов. В связи с бурным развитием в Юго-Восточной Азии так называемых новых

индустриальных стран туда значительно увеличился приток иммигрантов, нанимающихся на временные работы. Особенно это заметно в случае Южной Кореи и Малайзии. В современной мировой экономике выделяются отдельные страны, по существу специализирующиеся на экспорте рабочей силы. В их числе: республики бывшей союзной Югославии, Египет,Пакистан, Португалия, Индия, Турция, Италия, Испания, Иордания, Йемен. Ежегодно мигранты направляют более 70 млрд. долларов США в свои страны в форме денежных переводов64. За 1991-1997 гг.19 стран, основных экспортеров рабочей силы, получили от переводов средств мигрантами 272,9 млрд долл., в том числе Индия – 40,4 млрд, Мексика – 25 млрд, Турция – 22,3 млрд, Египет – 29,5 млрд долл. Получают доходы от экспорта рабочей силы не только развивающиеся страны, но и такие, как Испания – 16,1 млрд, Португалия – 28 млрд, Греция – 18,8 млрд. долл. Валютный эффект экспорта рабочей силы как минимум в 10 раз выше валютного эффекта от поступлений по товарному экспорту. По имеющимся расчетам, мигрант может прокормить 20 человек за счет того, что кроме членов семьи, которые могут быть обеспечены полностью из его переводов, он еще «подкармливает» большое число людей в стране-экспортере рабочей

силы через приобретение недвижимости, строительство жилья, коммуника-ций и их обслуживание.

Эмиграция оказывает весьма ощутимое положительное

воздействие на экономику трудоизбыточных стран, поскольку отъезд

работников за рубеж сокращает масштабы безработицы. Так, в 70-е годы египетское правительство, принимая программы борьбы с безработицей, специально закладывало в них стимулирование эмиграции в страны Персидского залива. В Пуэрто-Рико закон о минимальной зарплате исходил из того, что по меньшей мере треть рабочей силы переедет в США. В Пакистане во второй половине 80-х гг. миграция за рубеж позволила сократить безработицу на одну треть. То же самое произошло в Бангладеш и Индии. Миграция населения оказывает противоречивое влияние на

социально-экономическое развитие как стран источников миграции, так и принимающих стран (см. табл. 9). Принимающие иностранную рабочую силу страны используют ее как фактор развития своих производительных сил. Однако в результате развития процессов трудовой миграции во многих промышленно развитых странах складывается двойной рынок труда (национальной рабочей силы и иностранной). Население данной страны выполняет квалифицированную работу в промышленности и сфере услуг.

Большинство же иммигрантов заняты на самых трудоемких и вредных

для здоровья видах работ и имеют более продолжительную рабочую неделю, а заработную плату ниже, чем местные рабочие. Уровень безработицы среди мигрантов выше, чем у коренных жителей того или иного региона. Следует учитывать, что близкое соседство развитых и менее развитых стран (например, США и Мексика, Германия и Турция) приводит к наплыву не только легальных, но и нелегальных иммигрантов, которые требуют финансовых расходов либо для материальной поддержки, либо для депортации. По оценкам, в США постоянно находится около 4 млн., а в Западной Европе – около 3 млн. нелегальных иммигрантов.

Таблица. Влияние трудовой миграции на экономику стран экспортеров и реципиентов рабочей силы.

Дата добавления: 2014-01-20