Основные элементы самоорганизации

Вопрос №1

Этапы и условия протекания процессов самоорганизации

Понятие и виды процессов самоорганизации

Самоорганизуемые процессы

Лекция №5

В практике управления социальными системами большое значение приобрело разделение процессов организации на три группы: самоорганизуемые, организуемые и смешанные.

Самоорганизуемые — это процессы, которые совершаются сами по себе за счет взаимодействия системы с внешней средой, но относительно независимо от нее.

Самоорганизуемые процессы протекают в системах различной природы. Например, самоопыление растений, эволюция жизни на Земле, объединение перелетных птиц в стаи, образование неформальных групп людей, формирование системы ценностей человека и т.д.

Организуемые — это процессы, которые кто-то осуществляет, направляет как бы волевым усилием. Например, управление городом, предприятием, организация новой фирмы, любой производственный процесс и т.д.

Смешанные — это процессы, которые сочетают в себе элементы первых и вторых. Например, селекция растений, разведение новых пород животных, клонирование, трансплантация органов и т.д.

Самоорганизуемые процессы в свою очередь бывают трех типов:

— процесс самозарождения — это процесс возникновения качественно

нового целостного образования из некоторой совокупности объектов определенного уровня или процесс самопроизвольного разделения целого на несколько самостоятельных объектов. Например, появление кристаллов в насыщенном растворе соли, образование стаи птиц, неформальных групп

людей в трудовом коллективе и т.д.;

— процесс поддержания определенного уровня организованности

при изменении внутренних и внешних условий функционирования системы. Например, механизм регулирования деятельности фирмы в случае отклонения результатов от запланированного уровня и т.д.;

— процесс самосовершенствования и саморазвития организации —

это процесс, который связан с изменением структуры и функций организации. Например, возникновение условных рефлексов у животных, повышение профессионального уровня работника в процессе формирования навыков выполнения работы, изменение структуры организации при изменении стратегии ее развития и т.д.

Изначально самоорганизация возникает спонтанно, а затем постепенно формируется самоуправление и, наконец, профессиональное управление, которое создает организационные функции и структуры управления.

Внутренние и внешние возмущающие воздействия приводят к нарушению принятого порядка деятельности в организации (к нарушению гармонии). Вследствие этого возникают процессы, помимо воли и сознания людей стремящиеся сформировать новые пропорции, ввести новые элементы в деятельность организации или вывести из нее устаревшие. Люди являются проводниками (осознанными или неосознанными) этих процессов. Кроме того, возмущающие процессы могут инициироваться и самоуправлением, профессиональным управлением, реализацией функций и структур управления,что показано на рисунке. Таким образом, может быть достаточно много циклов возникновения самоорганизации и вследствие этого самоуправления.

Рисунок - Циклы возникновения самоорганизации в системе

Дата добавления: 2014-01-20