Формирование прибыли

N чистая.

Содержание и виды прибыли

ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ И ЦЕНА ПРОДУКЦИИ

Факторы снижения себестоимости

1. Повышение технического уровня производства:

n механизация и автоматизация производственных процессов;

n совершенствование конструкции и технических характеристик изделий;

n повышение качества продукции;

n внедрение новых видов материалов.

2. Улучшение организации производства и труда:

n совершенствование управления и организации труда;

n улучшение МТО;

n сокращение потерь от брака.

3. Изменение объема и структуры производимой продукции:

n сокращение условно-постоянных расходов;

n улучшение использования основных средств;

n совершенствование номенклатуры и ассортимента продукции.

4. Экономия материальных ресурсов:

n Экономия сырья, материалов;

n Экономия топливно-энергетических ресурсов.

Прибыль – это полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов (ст. 247 Налогового кодекса РФ).
Убыток – возникает в случае превышения расходов над доходами и характеризует отрицательный результат деятельности организации.

Прибыль как экономическая категория выполняет важные функции:

n характеризует конечный финансовый результат деятельности предприятия, размер его денежных накоплений;

n является источником инвестиций в производственную и социальную сферу организации;

n стимулирует расширение производства;

n формирует государственный бюджет в виде налога на прибыль, так как через налоговую систему государство изымает часть создаваемой прибыли организации.

Порядок формирования прибыли (рис. 8.1) зависит от учетной политики организации.
Выделяют следующие виды прибыли:

n валовая;

n прибыль от продаж;

n прибыль до налогообложения;

Чистая прибыль используется предприятием самостоятельно.
Основные направления ее распределения:

n Развитие организации (инвестирование в основной капитал, на прирост оборотного капитала).

n Социальное развитие (инвестиции в социальную сферу-содействие в приобретении жилья, для лечения, отдыха, дополнительного пенсионного обеспечения, компенсации проезда и др.).

n Поощрение работников (по итогам работы за год выплачивается дополнительная зарплата).

n Выплата дивидендов собственникам.

n Образование резервного фонда (размер ежегодных отчислений составляет не менее 5% годовой чистой прибыли). Он используется на выплату доходов учредителей при отсутствии или недостаточности прибыли отчетного года

Дата добавления: 2014-01-20