Предмет и объект модуля

Предметом является взаимосвязи, возникающие в процессе производства и продажи материальных благ и услуг (товары), и денежного обращения. Эти взаимосвязи подлежат регулированию или управлению. Структура взаимосвязей формирует организацию производства.

Производство – рациональное сочетание ресурсов с целью создания продукта.

Объектом является экономический механизм взаимосвязей, возникающих в процессе производства и продажи материальных благ и услуг (товары), и денежного обращения предприятий фирм или других производственно -коммерческие структуры. Определение предприятия приведено в статье 1

Хозяйственный Кодекс Украины, stas.com.ua

определяет, что (ст. 3) «под хозяйственной деятельностью понимается деятельность субъектов хозяйствования курсив лектора) в сфере общественного производства, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение или оказание услуг стоимостного характера, которые имеют ценовую определенность.

Ст. 55 уточняет понятие субъекта хозяйствования, т.е. (п. 1) «субъектами хозяйствования признаются участники хозяйственных отношений, которые осуществляют хозяйственную деятельность, реализуя хозяйственную компетенцию (совокупность хозяйственных прав и обязанностей), имеют отделенное имущество и несут ответственность за своими обязательствами в границах этого имущества, кроме случаев, предусмотренных законодательством». П.2 этой статьи уточняет определения, что «Субъектами хозяйствования являются (п.2):

1) хозяйственные организации являются юридическими лицами, созданными в соответствии Гражданскому кодексу Украины, государственные, коммунальные и прочие предприятия, которые также созданы соответственно этому Кодексу, другие юридические лица, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированные в установленному законом порядке;

2) граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированы соответственно закону как предприниматели;

3) филиала, представительства, другие отделенные подразделы хозяйственных организаций (структурные единицы), образованные ими для осуществления хозяйственной деятельности.

П3 подтверждает, что «субъекты хозяйствования реализуют свою хозяйственную компетенцию на основе права собственности, права хозяйственного ведения, права оперативного управления и права оперативно-хозяйственного использования имущества соответственно определению этой компетенции в этом Кодексе и других законах».

П4. Субъекты хозяйствования - хозяйственные организации, которые действуют на основе права собственности, права хозяйственного ведения или оперативного управления, имеют статус юридического лица, которое определяется гражданским законодательством и этим Кодексом.

П5. Субъекты хозяйствования - отделенные подразделы (структурные единицы) хозяйственных организаций могут действовать лишь на основе права оперативно-хозяйственного использования имущества, без статуса юридического лица.

И только после этого в главе 7 (ст. 62, п.1 приводится определение предприятия как организационной формы хозяйствования.

1. Предприятие – это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производства, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном этим Кодексом и другими законами.

2. Предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

3. Предприятие, если законом не установлено другое, действует на основе Устава.

4. Предприятие является юридическим лицом, имеет отделенное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом.

5. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц.

Статья 64. Организационная структура предприятия

1. Предприятие может состоять из производственных структурных подразделов (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделов аппарата управления (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.).

2. Функции, права и обязанности структурных подразделов предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядковые, определенному уставом предприятия или другими учредительными документами.

3. Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатная роспись.

Статья 63. Виды и организационные формы предприятий

1. В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов:

частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствование (юридического лица);

предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности);

коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины;

государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности;

предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).

В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом.

2. В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее чем десять процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием.

3. В зависимости от способа образования (учреждения) и формирования уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные.

4. Унитарное предприятие создается одним основателем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует соответственно закону уставный фонд, не разделенный на частицы (паю), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который ним назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основах трудового найму, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными являются предприятия государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности основателя.

5. Корпоративное предприятие получается, как правило, двумя или больше основателями за их общим решением (договором), действует на основе объединения имущества и/или предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через органы, которые ними создаются, участия основателей (участников) в распределении доходов и рисков предприятия. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного общества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или больше лиц.

6. Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются этим Кодексом, другими законодательными актами.

7. Предприятия в зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесенные к малым предприятиям, средних или больших предприятий.

Маленькими (независимо от формы собственности) признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятидесяти лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает суммы, эквивалентной пятистам тысячам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны.

Большими предприятиями признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны.

Все другие предприятия признаются средними.

8. В случаях существования зависимости от другого предприятия, предусмотренных статьей 126 этого Кодекса, предприятие признается дочерним.

Дата добавления: 2014-01-20