Основные методы нормирования труда

Структура задач оптимизации трудовых процессов

оптимизации трудовых процессов включает в себя обоснованием величины норм и нормативов. Сущность процессов обоснования нормы труда составляет выбор её оптимального значения и определяющих её характеристик трудового и технологического процесса.

Оптимизация предполагает экономико-математической модели в качестве целевой функции, которой является экономический показатель характеризует сумму минимизируемых затрат ресурсов. На этот критерий налагаются ограничения

1 группа ограничений определяет необходимые производственные результаты - программы выпуску продукции

2 группа обусловлена участием человека в процессе труда характеризует допустимые санитарно-гигиенические психофизиологические и социально правовые условия труда

3 группа зависит от технических характеристик предметов и средств труда и характеризует режимы тех процесса, при которых обеспечивает заданное качество продукции и нормальное функционирование оборудованием

4 группа определяет организационно технические условия производства объемы имеющихся производственных ресурсов количество единиц оборудования численность работников и запасы предметов труда на различных стадиях производства

Под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норма труда, включающих анализ трудовых процессов проектирования рациональной технологии и организации труда и расчет норм. Выбор метода нормирования труда определяется характером нормируемых работ и условием их выполнения.

Методы нормирования труда делятся:

1 группа – аналитические методы (анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда и расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установление норм на операции)

2 группа – суммарные методы предполагает установление норм на основе опыта нормировщика (опытный метод) либо на основе статистических данных о выполнении аналитических работ (статистический метод). Норма установленные на основе суммарных методов есть опытно-статистические, они являются менее точными и должны заменятся нормами полученными на основе аналитических методов.

Аналитические методы классифицируются:

По методике получения исходных данных бывают:

1. Аналитически расчетные, которых базой расчета норм являются нормативные материалы

2. Аналитически исследовательские (исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов)

По степени дифференциации трудового процесса:

1. Дифференцированные методы – детальное разделение трудового процесса на элементы вплоть до трудовых движений и действий включают исследования факторов влияющих на продолжительность каждого элемента проектирование нового состава последовательности и длительности элементов выполнения операции с учетом передового опыта, данные методы используются при необходимости высокой точности нормирования трудовых операций, при больших объемов выпуска продукции.

2. Укрупненные методы – деление трудового процесса до комплексов приемов и операций необходимое время устанавливается на основе укрупненных нормативов и типовых норм

По характеру зависимости норм труда от факторов влияющий на их величину:

1. Прямые методы в которых используются расчеты и установления функциональных зависимостей величин норм от трудоёмкости соответствующих работ

2. Косвенные методы - установление статистических зависимостей номр от факторов косвенно влияющих на трудоемкость работ

Данные методы нормирования труда определяют условия обеспечивающие равную напряженность норм, под которой понимают равенство объективных предпосылок для выполнения норм, достижение равной напряженности требует:

1. Применение единых методов и методик нормирования труда

2. Единство нормативных материалов для расчета норм

3. Достаточной квалификации технологов и специалистов по нормированию труда а так же материальной моральной заинтересованности инженерно технических работников и руководителей производства в высоком качестве норм труда

Для оценки выполнения норм труда используется показатель коэффициент выполнения норм выработки равно отношению фактическому количеству продукции изготовленной за период к норме выработок, а так же, отношение нормы трудоемкости к фактической трудоемкости операции или единицы работы

Дата добавления: 2014-01-20