КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Автономия воли
Воля АО формируется на общем собрании акционеров. Общее собрание м. рассм. только такие вопросы, которые отнесены к его компетенции. Для принятия решения на собрании акционеров н., чтобы на собрании присутствовало не менее 50% держателей акций. По большинству вопросов решения принимаются простым большинством голосов: одна акция – один голос. По некоторым вопросам необходимо квалифицированное большинство: ¾ от присутствующих акционеров. АО д. ежегодно проводить собрания. Волеизъявление осущ. единоличным исп. органом: президентом или гендиректором.
Автономия воли проявляется в отв-ти членов НС, коллегиального исп. органа, единоличного руководителя, управляющего компанией. Все они д. действовать в интересах самого АО добросовестно и разумно. Если эти требования нарушаются, то эти органы привлекаются к отв-ти за те убытки, которые они причинили АО. Они привлекаются либо по иску самого АО, либо по иску акционеров, которые в совокупности обладают не менее чем 1% акций.
Одним из недостатков АО явл. то, что наиболее важные вопросы решают те, кто обладает контрольным пакетом акций. Мелкие акционеры практически не имеют возможности влиять на д-ть АО. Как правило, есть акционер, который владеет всем пакетом акций. Руководители АО приобретают неограниченные возможности по распоряжению огромными средствами, принадлежащими не им, а АО. Отсюда возникает возможность обманывать акционеров. Ерин: «Бедствия, причинённые АО населению, превышают тот ущерб, который причинён населению стихийными бедствиями. Раз руководители АО м. обманывать других акционеров, н. контроль как над исп. органами АО, так и над некоторыми акционерами. Н. разработать механизм, обеспечивающий защиту прав мелких акционеров».
Различия между ЗАО и ООО: В ООО уставный капитал поделён на доли, в ЗАО – на акции. В ООО личность участника важна, т.к. отношения построены, прежде всего на доверии. Это обусловлено тем, что в любой момент участник ООО м. выйти из общества и забрать свою долю из уставного капитала. В ЗАО личность акционера играет определённую роль (в отличие, к примеру, от ОАО), но эта роль не столь важна, поскольку акционер не м. выйти из общества и забрать свою долю, а может только продать акции. В ООО м. входить любые субъекты ГП кроме органов гос. управления, для ЗАО таких ограничений не предусмотрено. В ООО учредительными документами являются устав и учредительный договор, в ЗАО обязателен только устав.
Народное предприятие.
Разновидность АО. Действ. на основании спец. ФЗ от 9 июля 1998 «Об особенностях правового положения АО работников (народных предприятий)». Правила АО применяются к НП.
Особенности: Создаётся НП только путём преобразования не любой комм. организации, а исключительно гос. унитарных предприятий и ОАО. Для такого преобразования требуется решение участников организации и согласие работников этой комм. организации. Если согласие достигается, то заключается договор между участниками комм. организации. и работниками. В этом договоре предусмотрены условия, сроки и порядок выкупа акций этого НП и другие условия преобразования.
При этом стоимость акций не м.б. больше 20% от МРОТ (чтобы все желающие могли приобрести акции). Работники НП д. выкупить не менее 75% акций. Акции распр. между работниками пропорционально оплате труда. Но один работник вправе приобрести не более 5% акций (чтобы не было диктата одних работников над другими). В случае увольнения работника, НП обязано выкупить у него принадлежащие ему акции. На НП м. трудиться другие граждане, но их д.б. не более 10%. Голосование на общем собрании акционеров осуществляется. по несколько иному принципу, чем в обычном АО (один работник имеет один голос).
Наряду с обычными органами управления, создаётся контрольная комиссия. Функции её шире, чем у ревизионной. комиссии: осуществлять контроль не только за финансово-хозяйственной д-тью этого АО, но наряду с этим обладает и другими полномочиями (следит за выполнением правил внутреннего распорядка, призвана защищать права и интересы работников). Решения контр. комиссии носят обязательный характер. Избирается контр. комиссия на срок не менее, чем на 5 лет.
Цель: работники могут рассчитывать не только на прибыль, но и на дивиденды. Недостаток: как правило, работники не разбираются в предпринимательской д-ти своего предприятия и поэтому принимают неверные решения. НП обычно оказываются неэффективными.
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 354; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |