Управление занятостью

Обеспечению занятости населения и преодолению негативных последствий циклической безработицы служит государственная политика в этой области, которая определена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Основные направления этой политики следующие:

1. предоставление равных возможностей всем гражданам России в реализации права на труд и свободный выбор вида занятости;

2. поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному и творческому труду;

3. соблюдение принципа добровольности труда, в соответствии с которым обеспечивается свободное волеизъявление граждан в выборе профессий;

4. социальная защита в области занятости;

5. сочетание самостоятельности местных органов власти с согласованностью действий при проведении централизованных мероприятий в решении проблем занятости населения;

6. координация деятельности в области занятости с другими направлениями экономической и социальной политики;

7. поощрение работодателей в создании новых рабочих мест;

международное сотрудничество в решении проблемы занятости и некоторые другие направления.

На общегосударственном уровне органы управления занятостью населения представлены Федеральной службой занятости населения России. Действуют также республиканские в составе РФ службы занятости и центры занятости населения в краях, областях, автономной области, автономных округах, в Москве и Санкт-Петербурге, центры занятости населения в районах и городах.

Обязанности службы занятости:

· анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информация о состоянии рынка труда;

· учет свободных мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

· консультации о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях к профессиям и работникам и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости;

· оказание услуг по трудоустройству;

· регистрация безработных, оказание им помощи, включая выплату пособий;

· организация разработки программ занятости с предусмотренными в них мерами социальной защиты различных групп населения;

· организация профессионального обучения и переобучения граждан.

Службы занятостиимеют право:

· запрашивать от всех структур информацию о предполагаемых изменениях, результаты которых ведут к высвобождению трудящихся, а также сведения о наличии свободных рабочих мест;

· направлять на все виды предприятий трудящихся по вопросам трудоустройства,

· разрабатывать и выносить на рассмотрение органов исполнительной власти предложения об установлении минимального количества рабочих мест для трудоустройства;

· направлять незанятых граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы,

· оплачивать стоимость профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу,

· выдавать пособия по безработице, приостанавливать или отменять выплату пособий.

Главной целью и конечным результатом функционирования центров занятости является обеспечение максимального трудоустройства незанятого, ищущего работу трудоспособного населения и высвобождаемых работников, а также их социальная защита.

В России создан государственный фонд занятости населения, который образуется:

за счет обязательных страховых взносов работодателей,

обязательных страховых взносов с заработка работников,

средств республиканских и местных бюджетов,

добровольных взносов предприятий, учреждений, общественных организаций и граждан

других поступлений.

Средствами этого фонда распоряжается Федеральная служба занятости населения.

Раздел 4. Мотивация, стимулирование,

Дата добавления: 2014-01-20