Основные принципы этического кодекса Ассоциации социальных работников Великобритании

2.

Этические обязательства социального работника по отношению к руководящей организации

Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих обязательств, данных руководящей организации:

а) социальный работник должен работать над совершенствованием, корректировкой политики своей организации, повышением эффективности и действенности ее служб;

б) социальному работнику следует действовать таким образом, чтобы предупредить и исключить ошибки, недостатки в политике и практике социальной работе;

в) социальный работник должен использовать ресурсы руководящей организации очень скурпулезно и только на те ее нужды, на которые эти ресурсы предназначены.

q Центральным в социальной работе является признание ценности и достоинства каждого человека, независимо от происхождения, положения, пола, сексуальной ориентации, возраста, веры и вклада в общественное развитие.

q Социальная работа направлена на улучшение жизни людей, связана с фасилитацией (созданием комфортных условий клиенту) и предупреждением трудностей и страданий. Социальные работники, следовательно, ответственны за помощь индивидам, семьям, группам и общинам.

q Социальный работник обязан выполнять свои задачи честно и умело. Он признает свои обязанности не только для того, чтобы улучшить свои знания и навыки, но и в целях развития профессионального знания в целом. Это предполагает постоянную переоценку методов и образа действий в контексте меняющихся условий, а также сотрудничество тех, от кого зависит благополучие клиента.

Каждый член профессионального объединения выполняет следующие правила:

1. Способствовать формированию и реализации мер социальной политики, обеспечивающей благополучие человека, и не допускать применение своих знаний, навыков и опыта в негуманных целях.

2. Уважать личность своего клиента и гарантировать его достоинство и права, независимо от его происхождения, положения, пола, возраста и вклада в общественное развитие.

3. Способствовать расширению возможностей клиента и развитию его способностей самостоятельно принимать решения.

4. Не отвергать своего клиента, даже если приходится защищать от него других, или необходимо признать свою неспособность помочь ему.

5. Признавать приоритет профессиональной ответственности перед личными интересами.

6. Знать, что продолжение профессионального образования является основой практики социальной работы, и чувствовать собственную ответственность за уровень предоставляемых услуг.

7. Достичь сотрудничества с другими в интересах своих клиентов.

8. В случае публичного заявления или участия в общественной деятельности разъяснить, действует он от имени организации или от себя лично.

9. Понимать, что информация, используемая в одном случае, не должна быть применима для других целей без соответствующих санкций. Уважать личную жизнь клиентов и информацию о них.

10. Создавать и поддерживать в службах социальной работы условия, которые позволяют социальным работникам выполнять предписания этого кодекса.

Дата добавления: 2014-01-20