Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Значение психологических знаний для совершенствования управления




 

В решении больших и ответственных задач по дальнейшему совершенствованию системы управления важное место в числе других отраслей знаний отводится психологической науке, в частности, психологии управления.

Зачем руководителю нужна психология? Вначале практический смысл, значение для руководителя. Оправданы ли расходы на психологию управления и вытекающие из них траты учебного времени на преподавание этой дисциплины в нашей стране на значительно больших масштабах, за рубежом?

Вообще говоря, руководителю, решающему сугубо практические задачи, не нужна ни одна» лишняя» наука. Управление – это, как известно, в первую очередь руководство людьми. Поэтому руководителю нужны такие научные знания, которые позволяли бы в строгом соответствии с возложенными на него функциональными обязанностями ладить с людьми, умело включать их в работу, активизировать их деятельность, вовремя замечать отклонения в человеческом поведении, прогнозировать их негативные последствия, профилактировать конфликты во взаимоотношениях между людьми, резко снижающие результативность прогрессиональной деятельности коллектива. Эта и есть собственно человеческая сторона управления, от которой невозможно избавиться до тех пор, пока управленец будет работать с людьми, а не с роботами. Но в том-то и дело, что решение указанных задач не может быть осуществлено «в обход» психологии. Законы человеческого поведения изучает психологическая наука!

Ф. Энгельс: «Всё, что приводит в движение людей, должно пройти через их голову». Это обязывает учитывать в процессах управления не только объективные закономерности общественного развития, несомненно играющие ведущую роль, но и закономерности субъективного мира людей, психологию человека и групп.

Всякое – сознательное или бессознательное – игнорирование, нежелание считаться с объективной реальностью человеческого фактора в управленческой деятельности приводит к технократизму, в негативном влиянии которого на все стороны деятельности нашего общества сейчас написано достаточно много.

Серьёзное изменение в политической, экономической и правовой сферах приводят к тому, что обращение к человековедческим наукам становится важнейшим условием эффективности работы руководителя любого ранга. Это связано с изменениями в психологии человека, в его восприятии действительности, в тех требованиях, которые он теперь предъявляет системе управления. Это влечёт за собой объективную потребность в изменении всех методы работы управленческих органов, их руководителей, т.к. старый стиль и методы работы с людьми (административно-командные) стали «пробуксовывать».

Всё это позволяет утверждать, что на современном этапе знать основы психологии управления – не личное дело руководителя, а его обязанность!




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 925; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.