Сущность социального конфликта

Дополнительные материалы к лекции 9. Социальный конфликт.

Многие великие мыслители прошлого представляли человеческое общество как носитель непрекращающейся тотальной вражды всех и каждого. Т. Гоббс называет естественное состояние человечества, еще не ограниченное существованием государства и законов, «войной всех против всех». «...В самом понятии духа лежит, что человек от природы зол», - говорит Г.В.Ф. Гегель.

Действительно, каждый человек имеет конкретные экономические, политические, социальные интересы. Очень часто они оказываются противоположными интересам других людей и социальных групп.

Гегель пишет:

«...Человек ставит себе цели из себя и черпает из себя материал своих действий; доводя эти цели до последней крайности, зная и желая лишь себя в своей особенности и отметая всеобщее, человек зол, и этим злом является его субъективность»'.

Преследуя свои интересы, человек неизбежно наталкивается на сопротивление других и вступает с ними в противоборство. Ситуация открытого столкновения социальных интересов определяется социологией как социальный конфликт.

В самом общем смысле конфликт - это антагонистическое отношение между двумя или несколькими участниками действия, пo кpайней меpе, один из которых стремится установить сбое господство над социальным полем их взаимоотношений.

По мнению А.В. Дмитриева,

«под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны»

Хотя на первый взгляд кажется, что конфликт - это чисто негативное явление и если в обществе конфликты будут полностью устранены, оно станет гармоничным и совершенным, в действительности конфликт, как и другие социальные явления, выполняет некоторые позитивные функции.

В о - п е р в ы х, важнейшей функцией конфликта социологи считают функцию разрядки социальной напряженности. Согласно представлениям Р. Дарендорфа и других конфликтологов, социальное неравенство и борьба противоречащих друг другу субъективных интересов делают конфликты неизбежной составляющей общественной жизни. Напряженность между социальными группами, классами, отдельными личностями существует всегда.

Она выходит на поверхность, принимает отчетливый облик в форме конфликта. Само no себе такое открытое проявление напряженности - социальное благо, поскольку, оставаясь скрытой и незаметной, она подтачивала бы социальную систему, и это привело бы в конечном счете к катастрофе и 'гибели общества.[прямо таки к гибели?]

Открытый конфликт, контролируемый и умело регулируемый обществом, позволяет дать выход накопившимся страстям, после чего стороны возобновляют уравновешенные отношения.

В о - в т о р ы х, конфликт стимулирует позитивные социальные изменения и выступает их движущей силой. К. Маркс называл революции «локомотивы истории». По мнению современного социолога А. Козера, общество сохранит жизнеспособность, оно обладает творческой потенцией, которая проявляется только как реакция на брошенный вызов. Иными словами, социальный конфликт позволяет системе проявить свой жизненный потенциал, заставляет ее меняться в соответствии с требованиями времени и потому оставаться жизнеспособной. [а почему не обратно - конфликт - лишь издержка при перестройки системы и вызван именно начавшимся перестройка - так как сам конфликт ни к чему не приводит...]

В - т р е т ь и х, конфликт способствует сохранению социального равновесия, поскольку благодаря ему выявляются противоположные групповые интересы, создаются возможности их анализа и квалифицированного и своевременного реагирования на ситуацию. Социальная система может сохраняться и даже укрепляться в результате внутренних конфликтов, если они правильно и вовремя разрешаются.

В - ч е т в е р т ы х, конфликт является коммуникативным фактором, так как в его ходе индивиды лучше узнают друг друга и самих себя, у них развивается групповое, классовое, этническое самосознание, солидарность, они образуют новые союзы и организации.

Разумеется, конфликт имеет негативные последствия, особенно в тех случаях, когда общество долго не обращает на него внимания или реагирует на него непродуманными и жестокими мерами, способными только его разжечь. Наиболее опасным последствием конфликта может быть перерастание его в социальную революцию и полное уничтожение существующей системы.

В менее тяжелых случаях неразрешенный конфликт ведет к дальнейшему нагнетанию социальной напряженности, кризису власти, нарастанию враждебного отношения друг к другу социальных групп.

Среди конкретных методов разрешения социального конфликта можно назвать следующие:

1. * превентивный метод ухода от конфликта (уклонение от встреч с потенциальным противником, устранение факторов, ко¬орые могли бы способствовать нагнетанию напряженности и началу конфликта, и т.д.);

2. * метод переговоров, позволяющий уменьшить остроту конфликта благодаря открытому и конструктивному обмену мнениями, избежать неконтролируемого применения насилия, правильно оценить ситуацию и потенции ее развития;

3. * метод использования посредников - авторитетных и компетентных лиц и общественных организаций, своевременное вмешательство которых позволяет примирить враждующих или по крайней мере найти компромисс;

4. * арбитраж - обращение к уважаемому обеими третьему лицу за помощью в разрешении спорных вопросов;

5. * метод откладывания принятия окончательного решения по проблемам конфликта. Иногда отсрочка принятия решения приводит к самопроизвольному ослаблению напряженности между сторонами, однако такие случаи редки и метод нельзя назвать эффективным.

Названные методы представляют собой приемы по регулированию и локализации конфликта. Ни одному обществу нe удалось еще достигнуть бесконфликтного существования, и задача состоит в том, чтобы научиться диагностировать причины конфликтов, контролировать и регулировать его течение

Дата добавления: 2014-01-11