Анализ средств на оплату труда по категориям персонала

Расчет влияния факторов на изменение оплаты труда служащих

Постоянная часть оплаты труда рабочих (ОТ) может быть представлена в следующей модели

(ОТ) = ЧС×ГЗП,

где ЧС – среднесписочная численность служащих,

ГЗП – среднегодовая заработная плата одного служащего.

Для изучения динамики средств на оплату труда в разрезе групп и категорий персонала строится аналитическая таблица 3.

Таблица 3 – Анализ средств на оплату труда в разрезе групп и категорий персонала

Категории персонала	Фонд заработной платы, млн. руб.	Структура, %	Изменение	Темп прироста, %	В % к общему изменению ФЗП
базовый период	отчетный период	базовый период	отчетный период	млн. руб.	% пункты
А					5=3-1	6=4-2	7=5/1×100	8=5/итог графы 5
1. Промышленно-производственный персонал в том числе - рабочие - служащие из них руководители специалисты 2. Работники неосновной деятельности 3. Всего фонд заработной платы

Важное значение имеет изучение средней заработной платы персонала организации, ее изменения и факторов, определяющих уровень среднегодовой заработной платы.

Среднегодовая заработная плата (ГЗП) зависит от количества дней, отработанных одним работником (Д), средней продолжительности рабочего дня (П), среднечасовой заработной платы (ЧЗП).

Влияние факторов на изменение уровня среднегодовой заработной платы по категориям персонала производится способом абсолютных разниц (таблица 4).

Таблица 4 – Анализ уровня оплаты труда по категориям персонала

Категории персонала

Количество отработанных дней одним работником (Д)

Средняя продолжительность рабочего дня (П)

Среднечасовая заработная плата (ЧЗП)

Среднегодовая заработная плата (ГЗП)

Изменение среднегодовой заработной платы одного работника, руб.

базовый период

отчетный период

базовый период

отчетный период

базовый период

отчетный период

базовый период

отчетный период

всего

в том числе за счет

Д

П

ЧЗП

А

Рабочие-сдельщики Рабочие-повременщики и т. д.

Дата добавления: 2014-01-11