Организационно-экономические формы предпринимательства

Сущность предприятия. Классификация

Первичным звеном народнохозяйственного комплекса является предприятие, соединяющее вещественные элементы производна (средства и предметы труда, рабочая сила) для производства продукции и услуг. Оно представляет собой субъект хозяйствования определенной организационно-правовой формы, функционирующее в различных сферах или отраслях для реализации определенных целей на рынке. Оно может быть коммерческим и некоммерческим. Коммерческое предприятие в результате своей хозяйственной деятельности извлекает прибыль. По масштабу деятельности, количеству работников и доходности предприятие может быть крупным (с численностью свыше 500 человек), средним (с численностью до 500 человек), малым (с численностью до 25—100 человек) в зависимости от отрасли деятельности.

К малым предприятиям относят предприятия, которые в результате своей хозяйственной деятельности получает прибыль в количестве 5 тысяч базовых величин.

По потолку численности малые предприятия различают следующим образом:

1. Промышленность и транспорт (до 100 человек).

2. Наука и научное обслуживание, с/х (до 60 человек).

3. Строительство и оптовая торговля (до 50 человек).

4. Другие производства – сферы общепита, бытовое обслуживание, розничная торговля (до 30 человек).

5. Другие отрасли непроизводственной сферы (до 25 человек).

Если предприятие выполняет несколько видов деятельности разных отраслей, то потолок численности такого малого предприятия определяется по той отрасли, объем производства которой имеет максимальный удельный вес в общем объеме выпускаемой продукции.

Предпринимательство классифицируется в зависимости от отношений собственности:

1. Частное предприятие (учредитель – частное лицо/семья).

2. Коллективное предприятие (учредитель – коллектив собственников).

3. Государственное предприятие (учредитель – государственное предприятие/государственный орган).

4. Смешанное предприятие (учредители – государственное предприятие / государственный орган, частное лицо/семья).

5. Совместное предприятие (учредители: национальное предприятие, частное лицо/семья, зарубежное предприятие, частное лицо/семья).

6. Иностранное предприятие (учредитель – зарубежное предприятие, частное лицо/семья).

Предприятие может входить в различные корпоративные объединения в зависимости от организационно-экономической формы (концерн, холдинг и др.).

Организационно-экономические формы предпринимательства представляют собой с одной стороны организационную специфику объединения предприятий, а с другой – уровень и характер их экономических отношений в объединении.

К объединению подобного типа относят:

1. Картель – это объединение предприятий одной отрасли на договорных началах и не затрагивающее их юридическую самостоятельность с целью регулирования цен на продукцию, условий найма, рабочей силы, разграничений рынка сбыта и др.

2. Синдикат – это разновидность картельного объединения, при котором централизуются функции снабжения и сбыта (при этом сохраняется юридическая самостоятельность предприятий, но утрачивается коммерческая самостоятельность).

3. Трест – это форма интеграций предпр. предпол. объединение собственности и управления преприятий одной или нескольких отраслей и сопровождается форма полной утратой или своей самостоятельностью (управление трестом осуществляется со стороны единого образующего органа управления).

4. Концерн – это добровольное объединение предприятий разных отраслей, технологически не связанных или слабо связанных, но группирующихся вокруг материнской компании – держателя контрольных пакетов акций (материнская комп. координационная деятельность дочерних компаний и выполнение общих хозяйственных функций), так как маркетинг, НЕОКР и др.).

5. Холдинг – достаточно жесткое объединение нескольких предприятий одной отрасли, действующих под руководством материнской компании, через контрольный пакет акций.

6. Ассоциация – это мягкая форма добровольного объединения односпециализированных предприятий для решения совместных сбытовых научно-технических и производственных задач (сохранение юридической самостоятельности, входящих в предприятие).

7. Консорциум – объединение нескольких предпринимательских структур разных отраслей для решения общих хозяйственных проблем, рассредоточивающих риски на всех участниках (предприятие сохраняет самостоятельность за исклчюением той части деятельности, которая связана с целями консорциума).

8. Финансово-промышленная группа – это объединение промышленного, банковского, страхового, торгового и интеллектуального капиталов для усиления конкурентоспособных товаров за счет ускорения научно-технического прогресса и снижения затрат.

9. Транснациональная корпорация – это объединение предприятий и производств разной национ. и осуществляющее свою деятельность через сеть заграничных филиалов (цель усиления капитализации и экспансия бизнеса за рубеж).

Совместное предприятие – норма интернациональных капиталов, предприятий разных стран, создающих общую производственную базу в стране базирования, единый продукт общей собственности и делящий доходы пропорционально вкладам (цель: проникновение на внутренние рынки зарубежных стран, приобщение к более высоким технологиям, современному менеджменту и др.).

ТЕМА 6. «ОРГАНИЗАЦИЯ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА»

6.1. Права, обязанности и ответственность предпринимателей Республики Беларусь»

Права предпринимателя:

1. Предприниматель может заниматься любой хозяйственной деятельностью, кроме запрещенных законом.

2. Предприниматель может создавать любые предприятия в соответствии с законом Республики Беларусь.

3. Предприниматель может привлекать имущество, денежные средства, интеллектуальный капитал других граждан и организаций, в том числе и иностранных.

4. Предприниматель может самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответствии с действующих законодательством.

5. Предприниматель может свободно распоряжаться прибылью, остающейся после уплаты налогов и других платежей.

6. Предприниматель может самостоятельно заниматься внешней экономической деятельностью.

Обязанности предпринимателя:

1. Выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами.

2. Заключать договоры с гражданами, принятыми по найму, а также коллективного договора.

3. Предусмотреть в трудовых договорах оплату труда работников не ниже установленного минимума.

4. Получать в установленном порядке специальное разрешение на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию.

5. Ответственность предприятия – это прежде всего ответственность по взятым обязательствам, в том числе и личным имуществом.

6. Различная имущественная ответственность на праве собственности и на праве полного хозяйственного введения.

Право собственности на имущество предполагает возможность собственника использовать данное имущество по своему усмотрению.

Право хозяйственного введения – это основанное на праве собственности вещное право юридического лица – не собствен., владеть пользов. и распоряжаться закрепленным за ним собственником, а субъект этого права не вправе распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.

Дата добавления: 2014-01-11